Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Декларирование налога на прибыль с/х производителями: новации в НКУ

14.02.2017

ГФС в письме от 08.02.17 г. № 2991/7/99-99-15-02-01-17 сообщает об изменениях в налогообложении налогом на прибыль предприятий, внесенные в Налоговый кодекс Украины (далее – Кодекс), которые вступили в силу 1 января 2017 года.

Подпунктом 137.4.1 п. 137.4 ст. 137 Кодекса уточнен годовой налоговый период для производителей сельскохозяйственной продукции начинается с 1 июля прошлого отчетного года и заканчивается 30 июня текущего отчетного года (вместо периода с 1 июля текущего отчетного года по 30 июня следующего отчетного года, который был определен в редакции до 01.01.2017).

Кроме того, для плательщиков – сельхозпроизводителей, которые выбрали «особый» годовой налоговый (отчетный) период, конкретизирован порядок исчисления финансового результата до налогообложения и особенности подачи с налоговой декларацией финансовой отчетности, а именно:

   финансовый результат до налогообложения за налоговый (отчетный) период исчисляется путем уменьшения финансового результата до налогообложения за прошлый отчетный год на финансовый результат до налогообложения за первое полугодие следующего года и увеличение на финансовый результат до налогообложения за первое полугодие текущего отчетного года, определенные в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международными стандартами финансовой отчетности (п.п. 134.1.1 п. 134.1 ст. 134 Кодекса);

   финансовая отчетность составляется за первое полугодие прошлого отчетного года, за прошедший отчетный год и за первое полугодие текущего отчетного года и подается с соответствующей годовой налоговой декларации (п. 46.2 ст. 46 Кодекса).

Читайте также:

Система оказания поддержки аграриям будет работать в автоматическом режиме

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы