Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что необходимо знать о страховом стаже для расчета больничных?

13.06.2017

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: чем больше стаж - тем больше процент выплаты. Для того, чтобы его правильно подсчитать необходимо знать что такое страховой стаж.

Страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Рассмотрим порядок расчета страхового стажа по периодам в зависимости от того, как менялось законодательство.

До 28.02.2001 исчислялся общий трудовой стаж согласно записям в трудовой книжке. В соответствии с Правилами исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением КМУ от 19.10.1998 №1658 также зачислялись другие периоды, в том числе:

- служба в Вооруженных Силах, внутренних войсках МВД и других военных формирований Украины;

- обучение в профессионально-техническом учебном заведении;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и до шести;

- период получения пособия по безработице.

Следует отметить, что время обучения в высшем учебном заведении и в аспирантуре не засчитывалось.

С 28.02.2001 до 01.01.2011 в общий трудовой стаж, приобретенного за предыдущие периоды, добавляется страховой стаж. Почему именно с 28.02.2001, так как с этой даты вступил в действие Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 №2240, согласно которому считается уже не общий трудовой стаж, а страховой стаж.

Основанием, по-прежнему является трудовая книжка. В страховой стаж добавляются только периода: время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получения выплат пособия по безработице.

С 01.01.2011, то есть с момента введения Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

Таким образом, размер страхового стажа за период работы после 01.01.2011 связано с размером уплаченного страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется в месяцах на основании справки Пенсионного фонда Украины по форме согласно приложению 2 (форма ОК-7) Положение о реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденного Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 № 10-1.

Данные сведения предоставляются:

- застрахованному лицу, лично обратилась по месту жительства в органы Пенсионного фонда Украины ,;

- страхователям о застрахованных лицах, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Месяц работы можно отнести как полный только при условии, если сумма уплаченных страховых взносов не меньше суммы взноса, исчисленного из размера минимальной заработной платы.

В страховой стаж также засчитывается период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также получение выплат по безработице и пенсии по инвалидности.

Таким образом, стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности определяется в три этапа: до 28.02.2001, с 28..02.2001 до 01.01.2011, и после 01.01.2011. Все суммируется и определяется процент, который будет применен к среднедневной заработной плате, а именно:

- до 3-х лет - 50%;

- от 3 до 5 лет - 60%;

- от 5 до 8 лет - 70%;

- свыше 8 лет - 100%.

Независимо от страхового стажа назначается помощь льготным категориям на основании соответствующих удостоверений или других документов, подтверждающих право на льготу:

- застрахованным лицам, отнесенным к 1 - 3 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;

- одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;

- ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";

- лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований";

- донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную статьей 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов" (предоставляется в течение года после сдачи крови).

Источник: http://www.fse.gov.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы