Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что необходимо знать о страховом стаже для расчета больничных?

13.06.2017

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: чем больше стаж - тем больше процент выплаты. Для того, чтобы его правильно подсчитать необходимо знать что такое страховой стаж.

Страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Рассмотрим порядок расчета страхового стажа по периодам в зависимости от того, как менялось законодательство.

До 28.02.2001 исчислялся общий трудовой стаж согласно записям в трудовой книжке. В соответствии с Правилами исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением КМУ от 19.10.1998 №1658 также зачислялись другие периоды, в том числе:

- служба в Вооруженных Силах, внутренних войсках МВД и других военных формирований Украины;

- обучение в профессионально-техническом учебном заведении;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и до шести;

- период получения пособия по безработице.

Следует отметить, что время обучения в высшем учебном заведении и в аспирантуре не засчитывалось.

С 28.02.2001 до 01.01.2011 в общий трудовой стаж, приобретенного за предыдущие периоды, добавляется страховой стаж. Почему именно с 28.02.2001, так как с этой даты вступил в действие Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 №2240, согласно которому считается уже не общий трудовой стаж, а страховой стаж.

Основанием, по-прежнему является трудовая книжка. В страховой стаж добавляются только периода: время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получения выплат пособия по безработице.

С 01.01.2011, то есть с момента введения Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

Таким образом, размер страхового стажа за период работы после 01.01.2011 связано с размером уплаченного страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется в месяцах на основании справки Пенсионного фонда Украины по форме согласно приложению 2 (форма ОК-7) Положение о реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденного Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 № 10-1.

Данные сведения предоставляются:

- застрахованному лицу, лично обратилась по месту жительства в органы Пенсионного фонда Украины ,;

- страхователям о застрахованных лицах, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Месяц работы можно отнести как полный только при условии, если сумма уплаченных страховых взносов не меньше суммы взноса, исчисленного из размера минимальной заработной платы.

В страховой стаж также засчитывается период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также получение выплат по безработице и пенсии по инвалидности.

Таким образом, стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности определяется в три этапа: до 28.02.2001, с 28..02.2001 до 01.01.2011, и после 01.01.2011. Все суммируется и определяется процент, который будет применен к среднедневной заработной плате, а именно:

- до 3-х лет - 50%;

- от 3 до 5 лет - 60%;

- от 5 до 8 лет - 70%;

- свыше 8 лет - 100%.

Независимо от страхового стажа назначается помощь льготным категориям на основании соответствующих удостоверений или других документов, подтверждающих право на льготу:

- застрахованным лицам, отнесенным к 1 - 3 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;

- одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;

- ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";

- лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований";

- донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную статьей 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов" (предоставляется в течение года после сдачи крови).

Источник: http://www.fse.gov.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
06.02.2026
Имеет ли право мать на дополнительный социальный отпуск, если отец ребенка пропал без вести
Для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должно быть предоставлено решение суда о признании отца ребенка безвестно отсутствующим (или определение суда об открытии производства по делу о признании его безвестно отсутствующим) или любой другой документ. Больше по теме: Дополнительный ...
06.02.2026
Как в Расчете отразить возврат ФЛП суммы предоплаты при расторжении договора
В случае возврата физлицом-предпринимателем суммы предварительной оплаты при расторжении договора, отраженной СХ в Расчете за предыдущий период, СХ отмечает такую сумму возврата с отрицательным значением в составе Расчета за любой последующий налоговый период, в течение которого произошел такой возв...
06.02.2026
Условия освобождения от уплаты ЕСВ за себя ФЛП при осуществлении ухода за ребенком и получении пособия по уходу за ребенком
Начиная с 01.01.2026 ФЛП, который осуществляет уход за ребенком до достижения им годовалого возраста и в соответствии с законом получает помощь по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста, освобождается от уплаты ЕСВ за себя за месяцы отчетного периода, за которые работодателем уплачив...
Лучшие материалы