«Чернобыльский» отпуск и кто имеет на него право

Больше по теме:

Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства

Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать

Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой независимости, а также работают по трудовому договору у физического лица (ст. 2 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504).

Одним из видов отпусков являются другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством (п. 3 ч. 1 ст. 76 КЗоТ, п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 504).

Таким отпуском является и дополнительный отпуск пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы – «чернобыльский» отпуск. Право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней (16 календарных дней) в год гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, предоставляет Закон от 28.02.1992 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796).

Следовательно, дополнительный отпуск для граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, является гарантованной государственной льготой и поэтому работодатель обязан обеспечить право работника на этот отпуск в течение календарного года.

Согласно ст. 20, 21 и 30 Закона № 796 право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году имеют лица из числа пострадавших граждан, отнесенных к категории 1 и 2, а также один из родителей ребенка, которому установлена инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой.

Итак, кто относится к перечню лиц, который пострадали от последствий аварии на Чернобыльской АЭС и имеют право на дополнительный отпуск:

1. Лицо с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и пострадавших от Чернобыльской катастрофы, относительно которых установлена причинная связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой, больные вследствие Чернобыльской катастрофы лучевой болезнью, – категория 1.
2. Участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, работавших в зоне отчуждения:

• с момента аварии до 1 июля 1986 года – независимо от количества рабочих дней;
• с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года – не менее 5 календарных дней;
• в 1987 году – не менее 14 календарных дней, а также постадавшие от Чернобыльской катастрофы;
• эвакуированы в 1986 году из зоны отчуждения (в т. ч. лица, на момент эвакуации находившиеся в состоянии внутриутробного развития, после достижения ими совершеннолетия);
• лица, постоянно проживавшие в зоне безусловного (обязательного) отселения с момента аварии до принятия постановления об отселении, – категория 2.

3. Один из родителей ребенка, постадавшего от Чернобыльской катастрофы, с инвалидностью или лицо, которое их заменяет.

Обращаем внимание, что «чернобыльский» отпуск не относится к виду ежегодных отпусков. Он установлен специальным законом для определенной категории граждан, поэтому он предоставляется один раз в течение календарного года; за календарный год независимо от времени, отработанного работником на этом предприятии; сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время (п. 10 ч. 14 ст. 10 Закона № 504).

«Чернобыльский» отпуск обязательно включают в график отпусков на следующий год.

Для подтверждения своего статуса при оформлении дополнительного отпуска работник-чернобылец должен предоставить копию удостоверения пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы с соответствующей категорией (ч. 3 ст. 65 Закона № 796). На основании заявления и копии удостоверения работодатель по основному месту работы издает приказ о предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней.

Отпускные за период дополнительного «чернобыльского» отпуска выплачивает работодатель, но не за собственные средства, а за счет госбюджета.

Непосредственное финансирование проводится через территориальные органы Пенсионного фонда Украины.

ГУ ПФУ в Черновицкой области