Бронирование после обновления критичности: разъяснение Правительства

Больше по теме:

Бронирование работников за сутки: когда возможно

Информация о количестве военнообязанных для бронирования

Кабмин 30 мая 2026 года принял решение (постановление КМУ от 30.05.2026 № 692), которое делает систему бронирования военнообязанных более прозрачной, справедливой и защищенной от злоупотреблений. Изменения касаются предприятий, учреждений и организаций, которые определяются критически важными для функционирования экономики и государства в условиях военного положения.

После принятия решения Правительство отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы бизнеса, работников и уполномоченных лиц предприятий относительно переходного периода, подтверждения критичности, учета работников по совместительству, зарплатного критерия и сроков рассмотрения документов.

Напоминаем, что новые изменения не отменяют бронирование для бизнеса. Их цель состоит в том, чтобы сохранить баланс между потребностями обороны и потребностями экономики, а также обеспечить, чтобы бронирование получали именно те предприятия и работники, которые действительно критически важны для работы государства, общин, обороны и экономики в условиях войны.

Обновление касается трех основных блоков:

Первый блок касается зарплатного критерия. Для подтверждения критичности предприятия, а также для бронирования работника устанавливается требование уровня зарплаты на уровне трех минимальных заработных плат. Это 25 941 грн. Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21 618 грн.

Второй блок касается работников, работающих по совместительству или имеющих отсрочку по другим основаниям. Такой работник будет учитываться в квоту бронирования только один раз, по одному месту работы. Это позволит избежать ситуаций, когда один человек одновременно увеличивает квоту на бронирование на нескольких предприятиях.

Третий блок касается просмотра критериев критичности. Министерства, другие центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны переутвердить свои критерии критичности по согласованию с Минобороны и Минэкономики. После этого предприятия, уже имеющие статус критически важных, должны подтвердить соответствие обновленным критериям.

В то же время для бизнеса предусмотрен переходный период. Действующая критичность предприятий не отменяется автоматически. Также до 1 сентября сохраняется действующее бронирование военнообязанных работников таких предприятий.

Типичные вопросы о новых изменениях в бронировании

1. Как будет работать бронирование для работников по совместительству?

Работник будет учитываться в квоту бронирования только по одному месту работы. Это не обязательно должно быть основное место работы. Если военнообязанный работает на основной работе и еще на нескольких предприятиях по совместительству, учесть его в количество военнообязанных, работающих на предприятии, можно только один раз.

2. Может ли работник быть забронирован на предприятии, где он работает по совместительству?

Да, если именно это предприятие учитывает его в свою квоту бронирования. Главный принцип состоит в том, что один военнообязанный может быть учтен только один раз, независимо от количества мест работы.

3. Нужно ли предприятиям снова подавать документы для подтверждения критичности?

Да. Решения по подтверждению статуса критичности государственные органы будут принимать по обновленным критериям и после получения от предприятия полного пакета документов.

4. Что будет, если документы на бронирование рассматривают долго и они теряют актуальность?

Государственный орган должен рассмотреть обращение предприятия в срок не более чем 10 рабочих дней. Чтобы избежать задержек, предприятию нужно подать полный и достоверный пакет документов.

5. Сохраняется ли критичность предприятия на время переходного периода?

Решения о признании предприятий критически важными, срок действия которых завершается 1 сентября.

6. Сохраняется ли действующее бронирование работников?

Да. На время переходного периода сохраняется и действующая критичность предприятий, и действующее бронирование военнообязанных работников этих предприятий.

7. Что изменилось для ФЛП?

Законом от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» бронирование ФЛП не предусмотрено.

8. Что изменилось для государственных и коммунальных предприятий?

Изменения размера начисленной средней заработной платы застрахованных лиц, то есть работников, не касаются государственных и коммунальных предприятий.

9. Зарплатный критерий считается до или после уплаты налогов?

Речь идет о начисленной средней заработной плате, то есть до уплаты налогов.

10. Не возникнет ли задержек из-за массовой подачи документов?

Правительство скоординировало работу государственных органов по соблюдению сроков рассмотрения обращений. При предоставлении полного и достоверного пакета документов решение должно быть принято в срок не более чем 10 рабочих дней.

11. Что должен делать забронированный работник критически важного предприятия?

Работнику не нужно самостоятельно представлять документы для подтверждения критичности предприятия. Ему следует проверить у работодателя, сохраняется ли действующее бронирование, следить за актуальностью военно-учетных данных и заранее уточнить свой статус у ответственного лица предприятия.

12. Что должны сделать уполномоченные лица критически важных предприятий?

Уполномоченные лица должны заблаговременно проверить, соответствует ли предприятие обновленным критериям, просмотреть список работников для бронирования, отдельно проверить работников по совместительству, оценить уровень средней зарплаты предприятия и зарплаты работников, которых планируют бронировать, подготовить документы для переподтверждения критичности и не откладывать подачу до завершения переходного периода.

13. Где предприятия смогут узнать об обновленных критериях критичности?

Предприятия должны быть ориентированы на официальные решения органов, определяющих критичность в соответствующей сфере или регионе. После переутверждения критериев актуальная информация будет доступна через официальные каналы соответствующего министерства, центрального органа власти или областной военной администрации.

Минэкономики