Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Аттестация рабочих мест по условиям труда и на соответствие НПА по охране труда – разъяснение Гоструда

Разъяснение
04.12.2024

Гоструда в письме от 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно идентичности терминов «аттестация рабочих мест по условиям труда» и «аттестация рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда».

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ
від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а

(Витяг)

Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув запит щодо надання роз’яснення про ідентичність термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці» та повідомляє.

Щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці

Відповідно до пункту 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442 (далі – Порядок), атестація робочих місць за умовами праці (далі – атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання (далі – роботодавці), де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Відповідно до абзацу першого пункту 10 Порядку результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Враховуючи вищевикладене, атестацію проводять роботодавці з метою забезпечення прав працівників на покращення умов праці, оздоровлення, пенсії за віком на пільгових умовах, інших пільг і компенсацій за рахунок роботодавця.

Щодо проведення атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці

Статтею 13 Закону України «Про охорону праці» (далі – Закон), зокрема передбачено, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, організовує проведення атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці (далі – атестації за НПА) в порядку і строки, що визначаються законодавством.

Відповідно до частини першої статті 28 Закону опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці, за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування України та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.

Водночас чинним законодавством у сфері охорони праці не врегульований порядок проведення атестації за НПА, форми документів, що складаються за результатами проведення таких атестацій.

Додатково повідомляємо, що листи департаменту не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.

Директор
Володимир ГОНЧАРУК

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
23.10.2025
Что делать с э-трудовой книжкой после 10 июня 2026 года
Что такое электронная трудовая книжка? К какой дате нужно перевести в электронный формат бумажные трудовые книжки? Зачем это делают? А если трудовую книжку не оцифруют до 10 июня 2026 года? См. ответы на эти и другие вопросы в данном материале. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена:...
23.10.2025
Как подтвердить страховой стаж, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна
Право на страховую пенсию определяет страховой стаж, приобретенный человеком. О том, как исправление в трудовой книжке или ее потеря могут повлиять на страховой стаж – в материале. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодат...
23.10.2025
Отображать ли перевод часов в графике работы и табеле учета рабочего времени
В ночь с 25 на 26 октября украинцы снова переведут часы назад. Как быть с табелированием рабочего времени? Больше по теме: Особенности режима работы при переводе часов на зимнее время Табелирование работников в отдельных ситуациях Два раза в год в Украине переводят стрелки часов: на один час вп...
Лучшие материалы