Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Аттестация рабочих мест по условиям труда

25.12.2023

Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

Основными действующими нормативными документами, регулирующими процесс проведения аттестации являются:

  • Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442;
  • Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда от 01.09.1992 № 41.

Аттестация проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на здоровье работающих, а также на их потомков как теперь так и в будущем.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются в сроки, предусмотренные коллективным договором (не реже одного раза в пять лет) приказом по предприятию, организации. В состав комиссии включается уполномоченный представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, а в случае отсутствия профсоюзной организации – уполномоченное наемными работниками лицо.

Постановлением КМУ от 30.06.2023 № 660 внесены изменения в п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В частности, определено, что аттестация, срок проведения которой наступил в период военного положения, по решению работодателя, согласованному с профсоюзом, проводится в течение шести месяцев со дня прекращения или отмены военного положения в Украине.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводятся лабораториями, аттестованными Гострудом и Минздравом в порядке, определенном Минсоцполитики вместе с Минздравом.

Оценка условий труда при аттестации рабочих мест проводится с целью установления классов (степеней) вредных условий труда в соответствии с Государственными санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденных приказом Минздрава от 08.04.2014 № 248.

Результаты аттестации используются для разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровления работников и при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях, для льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, а также за счет предприятий, учреждений и организаций, обоснование предложений о внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Материалы аттестации рабочих мест являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии в течение 50 лет.

За несвоевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена ответственность.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
06.10.2025
Средняя заработная плата штатных работников в Украине в августе – Госстат
Госстат сообщил, что средняя заработная плата штатных работников в Украине в августе составляет 25 911 грн, что на 588 грн меньше, чем в июле.  Больше по теме: Индексация зарплаты в сентябре 2025 года Средняя зарплата для бронирования работников: как определять Госстат сообщил, что средняя за...
06.10.2025
В пятый раз расширен перечень техники с компенсацией 15 %
Теперь в перечне 868 наименований техники и оборудования от 39 украинских машиностроительных предприятий. Больше по теме: Компенсация от государства за приобретение сельхозтехники: нюансы налогообложения и учета Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства расширило перечень украи...
06.10.2025
При каких условиях действует автоматическая регистрация НН/РК в ЕРНН
ГНС консультиру\єт по вопросу автоматическої регистрации в ЕРНН налоговых накладных/расчетов корректировки. Больше по теме: Автоматизированный мониторинг: действительно ли ситуация с остановкой регистрации НН/РК изменится к лучшему? При каких условиях действует автоматическая регистр...
Лучшие материалы