Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Алгоритм действий работодателя при наступлении страхового случая

13.02.2024

Получив информацию о несчастном случае или остром профессиональном заболевании, работодатель обязан в течение одних суток уведомить с использованием средств связи и предоставить не позднее следующего рабочего дня на бумажном носителе сообщение в территориальный орган Пенсионного фонда Украины и Гоструда по месту наступления несчастного случая.

Обратиться с запросом в учреждение здравоохранения о предоставлении в течение суток заключения о степени тяжести травмы и степени алкогольного опьянения потерпевшего.

Если травма относится к категории тяжких, согласовать с территориальным органом Гоструда порядок проведения расследования (специальное расследование или комиссия предприятия).

Если несчастный случай не подлежит специальному расследованию, то работодатель должен придерживаться следующего алгоритма действий:

  1. Образовать не позднее следующего рабочего дня комиссию по расследованию случая с указанием даты начала и завершения расследования и направить копию приказа в территориальный орган Пенсионного фонда Украины.
  2. Обеспечить в течение 5 рабочих дней расследование случая составление, подписание и предоставление на утверждение актов по форме Н-1.
  3. Рассмотреть и утвердить в течение 2 рабочих дней акты по форме Н-1.
  4. В случае необходимости продолжения расследования случая для установления обстоятельств и причин его наступления:
  • заранее (не позднее последнего рабочего дня определенного срока расследования) получить из Гоструда письменное согласование;
  • выдать приказ на продление расследования (рекомендуется на следующий рабочий день с даты последнего дня определенного приказом срока расследования).
  • копию приказа на продление расследования предоставить в территориальный орган Пенсионного фонда Украины не позднее следующего рабочего дня.
  1. Организовать в течение 5 рабочих дней после утверждения актов по форме Н-1 формирование необходимого количества копий материалов расследования вместе с актами, их прошивку и нумерацию.
  2. Отправить материалы расследования в территориальный орган Пенсионного фонда Украины в течение 3 рабочих дней после их формирования.
  3. В течение 2 рабочих дней после утверждения актов по форме Н-1 выдать приказ о внедрении предложенных комиссией мероприятий по предотвращению возникновения подобных случаев в определенные в акте сроки и направить копию приказа в территориальный орган Пенсионного фонда Украины.
  4. По завершению определенных сроков выполнения приказа о принятии предложенных комиссией мероприятий, информировать в письменной форме территориальный орган Пенсионного фонда Украины о ходе их выполнения.
  5. После окончания периода временной нетрудоспособности потерпевшего работодатель в течение 10 рабочих дней составляет сведения о последствиях несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравление), аварии по форме Н-2.
  6. Уведомление по форме Н-2 в течение трех рабочих дней направляется работодателем организациям и лицам, которым посылались акты по форме Н-1.

ПФУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
27.10.2025
Облагается ли НДС выпуск лотерейных билетов и право участия в лотереях
Выпуск лотерейных билетов и право участия в лотереях не являются объектом обложения НДС. Подробнее см. ниже. Является ли объектом обложения НДС выпуск, оборот и погашение лотерейных билетов, других документов, удостоверяющих право участия в лотереях соответственно? В соответствии с пп. 196.1.4 Нало...
27.10.2025
Может ли работник, с которым заключен договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе
Работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю &nbs...
27.10.2025
Почему ФЛП-единщик не имеет права осуществлять виды деятельности, не указанные в его учетных данных
Учитывая, что осуществление видов деятельности, не указанных в реестре плательщиков единого налога, является основанием для перехода плательщика единого налога на общую систему налогообложения, физлицо-предприниматель – плательщик единого налога не имеет права осуществлять виды деятельности, н...
Лучшие материалы