Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

2027 год меняет правила игры: банки готовятся к новым буферам

Внимание!
10.03.2026

С 1 января 2027 года банкам и банковским группам нужно будет соблюдать требования относительно формирования буферов консервации и системной важности.

Размер буфера консервации капитала будет составлять 2,5 % для всех банков, буфера системной важности – будет зависеть от категории его системной важности и определяется в промежутке от 1 до 2 %.

Целью формирования буферов капитала является создание его запаса для повышения способности банков противостоять рискам в период финансовой и экономической нестабильности. В то же время наличие буферов капитала обеспечивает необходимую гибкость регуляторных требований, ведь позволяет использовать накопленный запас прочности в условиях кризисов для поддержания активности в кредитовании.

Долгое время отсутствие в отечественных банках буферов капитала компенсировалось повышенными минимальными значениями нормативов достаточности капитала. Так что с введением буферов исчезает необходимость в таких повышенных значениях. Соответственно последовательным шагом является решение Национального банка Украины о приведении с 1 января 2027 года минимальных значений нормативов достаточности капитала в полное соответствие требованиям европейского законодательства, а именно:

  • 8 % – для норматива достаточности регулятивного капитала;
  • 6 % – для норматива достаточности капитала 1-го уровня;
  • 4,5 % – для норматива достаточности основного капитала 1-го уровня.

Указанные изменения являются очередным шагом по приближению регулирования деятельности банков Украины к стандартам Европейского Союза.

Предложенный срок внедрения изменений достаточен для адаптации деятельности банков к анонсированным изменениям без снижения темпов кредитования.

Новые требования утверждены постановлением Правления НБУ от 04.03.2026 № 23 «О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Национального банка Украины», которое вступает в силу с 31 декабря 2026 года.

НБУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
21.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Расчет норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: Кабмин опубликовал Порядок Президент подписал законы о военном сборе, оплате за ЖКХ и антисемитизм Минюст разъясняет обновление правил делопроизводства и архивного хранения документов Оцифрована трудова...
Новое
21.04.2026
Собственник и обременение: как проверить недвижимость перед соглашением
Рассмотрим, как получить информацию о недвижимости и как осуществляется поиск информации. Больше по теме: Военные льготы по плате за землю и налогу на недвижимость Услуги по консалтингу и сопровождению приобретения недвижимости: включать ли в себестоимость основного средства согласно МСФО? Как по...
21.04.2026
Как уволиться работнику в случае смерти ФЛП
Для расторжения трудового договора необходимо обратиться в ближайший центр занятости, подать заявление и пакет документов. Подробности см. ниже. Больше по теме: Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя Поскольку ФЛП больше не может выполнять свои обязанности, трудов...
21.04.2026
Можно ли отказать работнику в увольнении в установленный в заявлении срок
Работодатель может отказать в увольнении в срок, о котором просит работник только в случаях, когда он привлечен к выполнению общественно полезных работ или работ на объектах критической инфраструктуры. Больше по теме: Увольнение работников в связи с боевыми действиями Расследование несчастных случ...
Лучшие материалы