Вознаграждение госисполнителям Минюста не является премией и не требует дополнительных расходов Госбюджета

В связи с информацией о вознаграждения государственным исполнителям, которая в последние дни активно распространяется в СМИ, Министерство юстиции сообщает следующее:

    Распространенная информация о выплате премий сотрудникам Минюста подана некорректно и является вырванной из контекста официальной видповидив.о. Государственного секретаря Елены Косолапова на запрос группы «Антикоррупционная реформа» Реанимационный Пакет Реформ ». В документизазначено обоснованный согласно Закону механизм начисления вознаграждения и законодательное обоснование ее выплаты государственным исполнителям Министерства юстиции.

    Выплачена сумма в пользу государственного исполнителя не является премией, уплаченной из бюджета, а является вознаграждением, которая выплачивается из взысканного с должника исполнительного сбора, составляет 10% сумиборгу, фактически взысканная с должника. Выплата вознаграждения государственному исполнителю осуществляется в пределах и за счет соответствующих поступлений в специальный фонд государственного бюджета, который формируется из средств исполнительского сбора, взысканного государственными исполнителями с должников и не требует дополнительных расходов Государственного бюджета Украины.

    Постановлением Кабинета Министров Украины от 8.09.2016 года № 643 утвержден Порядок выплаты вознаграждений государственным исполнителям и их размеры и размер основной вознаграждения частного исполнителя, а именно:

    2% взимаемой суммы или стоимости имущества должника, переданного взыскателю по исполнительному документу, - государственному исполнителю, на исполнении у которого находился исполнительный документ;

    0,5% взимаемой суммы или стоимости имущества должника, переданного взыскателю по исполнительному документу, - руководителю органа государственной исполнительной службы и его заместителям, которым непосредственно подчинен государственный исполнитель, в случае соблюдения установленных критериев.

Дополнительно из сумм вознаграждений государственных исполнителей содержатся соответствующие налоги и сборы в Государственный бюджет Украины, общий размер которых составляет до 20%.

Хотим отметить, что с момента введения системы мотивации государственных исполнителей (с сентября 2016 года) органами государственной исполнительной службы взыскано почти 745 млн. грн. исполнительного сбора, которые были перечислены в Государственный бюджет Украины.

До введения действенной системы мотивации государственных исполнителей с января по сентябрь 2016 госисполнителями всего было взыскано и перечислено в бюджет - 1,5 млрд., а после внедрения системы мотивации с октября 2016 по июнь 2017 - почти 1,8 млр.грн . То есть - на 202 млн.грн. больше. А объем выполнения судебных решений за этот период увеличился в 3 раза!

Практика назначения процента за успешное выполнение судебных решений является общеевропейской.

Так, в Болгарии, где сейчас работает смешанная система принудительного исполнения, подобная украинской модели, размер вознаграждения исполнителя - от 2% до 15% (в зависимости от суммы взыскания - с ростом суммы взыскания размер процента уменьшается). В Польше общий размер вознаграждения исполнителя достигает 15%. В Румынии также применяются проценты вознаграждения до 10% в зависимости от размера взыскания по исполнительному документу (с ростом суммы взыскания. В Молдове применяются процентные ставки 3-5-10% от суммы взыскания, в зависимости от ее размера. До 10% размер вознаграждения составляет и в странах Азии, где в основном функционируют государственные системы принудительного исполнения (Казахстан, Киргизия, Монголия).

Отдельно отмечаем, что вместе с запуском системы частных исполнителей Министерство юстиции также рассматривает возможность инициирования перед Правительством установки на переходный этап реформы верхней границы вознаграждения исполнителям.

Источник: https://minjust.gov.ua/