Путь развития профессиональных стандартов в Украине: качественные изменения и европейская интеграция

Профессиональное бухгалтерское сообщество работает в условиях постоянных изменений, жестких сроков, высокой ответственности и недостаточного внимания со стороны государства и работодателей.

Но, вероятно, уже в 2026 году нас ожидают изменения, которые следует воспринимать как новые возможности, а не угрозу. Профстандарты могут получить официальный статус, а бухгалтер – надлежащий уровень защищенности и признания своей профессиональной роли.

Украина гармонизирует свое законодательство с нормами Европейского Союза, и это означает, в частности, имплементацию принципов Директивы ЕС 2005/36/EC о признании профессиональных квалификаций.

Напомним, что Директива содержит несколько важных положений:

• вводится понятие «регулируемая профессия» – то есть такая, для которой есть специальные требования и контроль;
• определяются общие правила, какие критерии должны быть для этих профессий и какой орган отвечает за их определение;
• описываются различные модели того, как страны ЕС должны признавать профессиональные квалификации;
• каждая страна должна создать единый контактный пункт – фактически справочный центр, где будет список всех регулируемых профессий;
• страны должны передавать информацию о своих регулируемых профессиях в базу данных Европейской Комиссии.

Украина также последовательно совершенствует свое законодательство. В частности, принятый Закон от 15.04.2025 № 4353-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по совершенствованию национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда» вносит изменения в:

• Кодекс законов о труде Украины;
• Закон от 05.07.2012 № 5067-VІ «О занятости населения»;
• Закон от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании».

Также утверждены подзаконные нормативные документы:

• постановление КМУ от 23.11.2011 № 1341 «Об утверждении Национальной рамки квалификаций»;
• постановление КМУ от 31.05.2017 № 373 «Об утверждении Порядка разработки, введения в действие и пересмотра профессиональных стандартов»;
• постановление КМУ от 29.10.2025 № 1387 «Некоторые вопросы функционирования Единого реестра квалификаций – Классификатора профессий» (вступает в силу с 02.02.2026).

Эти шаги свидетельствуют об общем движении Украины в сторону усиления профессионального регулирования и стандартизации. Национальная рамка квалификаций, соотнесенная с Европейской рамкой, делает украинские дипломы и сертификаты понятными для европейских работодателей, что важно для профессиональной мобильности и международного признания.

В настоящее время сертифицированные специалисты становятся все более востребованными. Причина – глобализация и потребность бизнеса в прозрачной финансовой отчетности и доверии со стороны инвесторов и регуляторов. Для украинских бухгалтеров это также актуально.

Профессиональные стандарты необходимы не только для определения трудовых функций бухгалтера в Украине, но и для того, чтобы эти компетентности признавались за границей. Главная цель стандартизации – обеспечить украинским специалистам равные возможности на европейском рынке труда.

Кроме того, сертификация по профессиональным стандартам подтверждает квалификацию бухгалтера и соблюдение профессиональной этики, что укрепляет доверие работодателей, клиентов и контролирующих органов.

По состоянию на сегодняшний день в Реестре квалификаций уже обнародованы стандарты:

• Бухгалтер,
• Бухгалтер дипломированный,
• Бухгалтер агропредприятия,
• Бухгалтер бюджетной организации,
• Главный бухгалтер бюджетного учреждения,
• Главный бухгалтер агропредприятия,
• Главный бухгалтер предприятия, представляющего общественный интерес.

Также в разработке находятся профессиональные стандарты:

• Бухгалтер-эксперт,
• Бухгалтер-ревизор,
• Главный бухгалтер по МСФО,
• Консультант по налогам и сборам,
• Финансовый директор,
• Бухгалтер по устойчивому развитию
• и другие.

Для бухгалтеров это значит, что государство задает общие стандарты в качестве ориентира. В настоящее время законодательство не требует от каждого специалиста соответствия определенному уровню Национальной рамки квалификаций для трудоустройства, но можно ожидать, что работодатели и HR-отделы будут использовать эти стандарты при формировании требований к работникам.

Для того чтобы помочь украинским бухгалтерам в подтверждении их знаний и умений, Национальное агентство квалификаций аккредитует специальные квалификационные центры.

Многие волнуются, что придется сдавать тяжелые экзамены, но это не совсем так.

Квалификационный центр может осуществлять:

• оценивание и признание результатов обучения, в частности, полученных путем неформального (курсы, тренинги) или информального (самообучение) образования,
• присвоение/подтверждение профессиональных квалификаций,
• признание профессиональных сертификаций, полученных в Украине и в других странах.

Сегодня мы стоим на пороге изменений, которые будут определять будущее профессии бухгалтера в Украине. Вызовы большие, но это открывает и еще больше возможностей. И именно от нашей готовности инвестировать в знания и развитие зависит, сможем ли мы ими воспользоваться.

Непрерывное образование –не формальность, а инструмент, который дает уверенность в собственных силах, открывает доступ к международному рынку труда и обеспечивает доверие со стороны бизнеса и государства.

Поэтому не откладывайте обучение «на потом». Начинайте уже сегодня. Развивайте свои компетенции, подтверждайте квалификацию, будьте готовы к новым стандартам.

Будущее бухгалтера – это значительно больше, чем проводки и отчетность. Это шанс выйти за рамки стереотипа «человека, который просто делает проводки» и получить официальный статус, профессиональное признание и защиту.

А еще – это возможность уверенно заявить: «Я – квалифицированный бухгалтер. Моя профессия имеет значение, и она заслуживает уважения».

ОС "АПАКУ", разработчик более 60 проектов
 современных профессиональных стандартов бизнес-квалификаций.

Перечень см. на официальном сайте.

Программы, которые стартуют с начала 2026 года, уже отвечают требованиям профессиональных стандартов на национальном и международном уровнях.

Ознакомиться с ними можно по ссылкам:

• Профессиональный бухгалтер с цифровыми навыками;
• МСФО: Корпоративный масштаб – Ваше стратегическое преимущество в условиях евроинтеграции.