Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Проверка обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности

События
19.06.2025

В I квартале 2025 года специалисты Главного управления Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области провели 31 проверку обоснованности выдачи и продления электронных листков нетрудоспособности, в том числе бумажных. По результатам проверок предотвращено осуществление страховых выплат по необоснованно выданным и продленным листкам нетрудоспособности на общую сумму 46,7 тыс. грн и возмещены заведениями здравоохранения неправомерно выплаченные страховые средства на сумму 59,5 тыс. грн.

Основанием для проведения проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности является постановление КМУ от 03.03.2023 № 185 «Порядок проведения лицами, уполномоченными правлением Пенсионного фонда Украины, проверок обоснованности выдачи и продления листков неработоспособности», которая определяет процедуру проведения и цель осуществления контроля за обоснованностью формирования (выдачи) листков нетрудоспособности, медицинских заключений о временной нетрудоспособности.

Кто имеет право проводить проверку обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности?

Проверки обоснованности выдачи или продления листков нетрудоспособности и документов, являющихся основанием их формирования, осуществляют уполномоченные должностные лица территориального органа ПФУ и/или уполномоченные врачи, перечень которых утверждается правлением ПФУ.

Основанием для проведения проверки обоснованности выдачи листков нетрудоспособности является, в частности, обращение работодателя. Кроме обращения работодателя, есть и другие основания для принятия территориальным органом ПФУ решения о проведении проверки листков нетрудоспособности:

  • выявление несоответствий путем проведения риск-ориентированного мониторинга электронного реестра листков нетрудоспособности с использованием автоматизированной информационно-аналитической системы ПФУ;
  • уведомление от Национальной службы здоровья о выявлении несоответствий и/или оговорок в данных, содержащихся в медицинском заключении по результатам осуществления мероприятий по верификации данных в электронной системе здравоохранения;
  • обращение застрахованного лица об обоснованности выданного ему листка нетрудоспособности;
  • запросы правоохранительных органов и решения;
  • непрерывная временная нетрудоспособность в течение 120 календарных дней.

Уполномоченные должностные лица Фонда осуществляют проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности относительно направления больного лечащим врачом на оценку повседневного функционирования лица в случае непрерывной временной нетрудоспособности, удостоверенной медицинскими заключениями, не позднее чем через 120 дней со дня наступления нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность в контексте постановления КМУ от 15.11.2024 № 1338 «Некоторые вопросы введения оценки повседневного функционирования лица» стала значительным этапом в развитии национальной системы медико-социальной экспертизы.

Новый механизм – оценивание повседневного функционирования лица, который базируется на критериях Международной классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья. Целью этого оценивания является не только установление инвалидности, но и глубокое изучение адаптационного потенциала человека, его способности к самостоятельной жизни, обучению и труду. Одной из ключевых сфер применения оценивания является установление временной или устойчивой потери трудоспособности. В случаях, когда лицо вследствие заболевания или травмы временно не может выполнять свои профессиональные обязанности, возникает потребность в объективном обосновании его нетрудоспособного состояния. К определению границ между временной и устойчивой потерей трудоспособности, а также выявления реабилитационного потенциала лица. Установить оптимальный период временной нетрудоспособности, избежав как затягивания лечения, так и преждевременного возвращения к работе.

Направление на оценивание в связи с длительной временной нетрудоспособностью проводится с целью определения необходимости продления временной нетрудоспособности или установления инвалидности, если временная нетрудоспособность продолжается непрерывно в течение 120 календарных дней со дня ее начала, что подтверждено медицинскими заключениями о временной нетрудоспособности и/или листками нетрудоспособности в бумажной форме. В таком случае направление на оценивание осуществляется до завершения периода, или временная нетрудоспособность, которая вызвана одним и тем же заболеванием или состоянием, продолжалась с перерывами, но в общей сложности в течение 150 календарных дней в течение года, что подтверждено медицинскими заключениями о временной нетрудоспособности и/или листками нетрудоспособности в бумажной форме. В таком случае направление на оценивание осуществляется до завершения периода.

ГУ ПФУ в Кировоградской области

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
10.04.2026
Санкции за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: представительство не является ответчиком – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что представительство иностранной компании не имеет правосубъектности и не может являться ответчиком по делам о применении санкций. Больше по теме: Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью Выполняем норматив по трудоустройству лиц с инвалид...
09.04.2026
Как подать иск и другие документы в суд дистанционно: пошаговая инструкция
Приведем основные способы подачи документов в суд в электронном виде. Больше по теме: Сроки исковой давности по договорам: правила исчисления Определяем момент отсчета срока исковой давности по договору аренды земли В современных условиях цифровизации правосудия посетители суда могут подавать доку...
09.04.2026
Штрафы за отсутствие работников с инвалидностью: аналитика 2025 года
В общей сложности 88 705 компаний, имеющих от 8 работников, подпали под обязательный норматив создания рабочих мест для людей с инвалидностью в прошлом году. Это на 2 % меньше, чем в 2024 году. Больше по теме: Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026 Выполняем норматив по тр...
Лучшие материалы