Материальное обеспечение ФССУ для лиц работающих по гражданско-правовому договору

Лица, работающие на условиях гражданско-правового договора, должны быть в обязательном порядке застрахованы в Фонде социального страхования Украины на случай временной потери трудоспособности. Это дает работникам право на получение материального обеспечения и социальных услуг.

Согласно законодательству, страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) на условиях гражданско-правовых договоров, на предприятиях, в учреждениях, организациях любой формы собственности и хозяйствования.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам является лист нетрудоспособности, выданный соответствующим медицинским учреждением.

Финансирования материального обеспечения для лиц, работающих на условиях гражданско-правового договора, осуществляется на основании заявления-расчета.

В соответствии с разъяснением Министерства социальной политики Украины, в случае, если застрахованное лицо одновременно осуществляет несколько видов деятельности (работает на условиях трудового договора, гражданско-правового договора, является физическим лицом-предпринимателем и т.д.), расчет пособия должно осуществляться отдельно по каждому месту деятельности .

При этом, исчисления страхового стажа для расчета страховых выплат должно осуществляться по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

http://www.fssu.gov.ua/