Как выполняют квоту на трудоустройство людей с инвалидностью управления Гоструда

Принимаем на работу лиц с инвалидностью
Отчет о трудоустройстве инвалидов

Государственная служба Украины по вопросам труда является органом, на который возложены контролирующие функции в сфере соблюдения законодательства относительно трудоустройства людей с инвалидностью: регистрации их в Фонде социальной защиты инвалидов, представления отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, выполнение норматива рабочих мест. Такие полномочия определены Положением о Государственной службе Украины по вопросам труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины.

Ежегодно Служба подает в суд сотни исков за несоблюдение работодателями действующего законодательства. В свою очередь, эксперты правозащитной организации «Права человека» решили проверить, соблюдаются региональные управления Гоструда установленной квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью. Для этого были направлены соответствующие запросы на публичную информацию во все регионы Украины. Было обнаружено, что почти все из 25 существующих управлений Службы по вопросам труда (24 региональных управления и 1 центральне) добросовестно выполняют свой долг. Для сравнения стоит вспомнить о вопиющих нарушениях в этой сфере министерствами Украины, о которых упоминала Правозащитная организация «Права человека» в одной из предыдущих публикаций.

Если говорить о Гоструде, то квоты 4% на трудоустройство людей с инвалидностью не придерживались лишь 4 региональные управления:

1. Управление Гоструда в Николаевской области - 2,5%.

2. Главное управление Гоструда в Херсонской области - 2,1%.

3. Управление Гоструда в Ровенской области - 1,3%.

4. Управление Гоструда в Черновицкой области - полностью проигнорировало норматив по трудоустройству людей с инвалидностью - 0%.

Кроме этого, учитывая сферу в которой действует Государственная служба, было достаточно обидно встретить в официальных документах-ответах от трех региональных управлений термин «инвалид». Он был изъят из национального законодательства как элемент дискриминации.

https://ukr.lb.ua/