Госслужба занятости в Украине подстроится под бизнес

Биржам труда украинские предприятия будут диктовать какие именно специалисты им нужны. На днях Объединение организаций работодателей, Федерация работодателе и Госслужба занятости подписали меморандум, предусматривающий более тесное сотрудничество в деле подготовки персонала.

В структуре Госслужбы занятости на уровне областей создаются специальные подразделения, которые будут собирать информацию о реальных потребностях местных рынков труда и искать нужные кадры.

Например, центральные офисы крупных торговых сетей находятся, как правило, в столице. И как будет развиваться сеть в регионах, знает только топ-менеджмент.

Служба уже системно работает с крупнейшими госпредприятиями — «Укрзализныцей«, «Укроборонпромом«, «Укроборонсервисом«. На очереди — торговля, услуги и производство.

Бизнесу не хватает квалифицированных инженерных кадров. В том числе, для обслуживания агропредприятий. «Нет даже агрономов с опытом работы. Вузы не прислушиваются к требованиям реального рынка труда и связь между теоретическим и практическим обучением утрачена. Поэтому наша служба старается быть максимально полезной работодателю.

По состоянию на 28 марта 2017 года, количество вакансий в базе данных Государственной службы занятости (ГСЗ) составило 199 тысяч. Это на 60% больше, чем за тот же период прошлого года.

Если в прошлом году служба сотрудничала со 165 тысячами работодателей, которые предоставили нам 919 тыс. вакансий, то до конца текущего года мы планируем значительно нарастить эти показатели.

ГСЗ открыла по всей Украине 11 центров профессиональной подготовки. Самые мощные из них находятся в Харькове, Ровно и Одессе. Кроме обучающих классов и мастерских с современным оборудованием, там есть общежития для иногородних. Например, если в регионе исчезает спрос на какую-то профессию, мы предлагаем человеку за счет средств Фонда социального страхования поехать в такой центр и получить новую специальность, которая позволит ему быстро трудоустроиться.

Из 100 переученных 90 находят работу. Диплом государственного образца могут выдать по 86 профессиям, начиная от таких экзотических как кузнец, бондарь, мастер лозоплетения или вышивания до водителей, слесарей и ИТ-специалистов.

Предприятия готовы принимать участие, в том числе финансовое, в создании специальной базы профессий. Ведь дефицит квалифицированных кадров только нарастает. Многие уже выехали за границу на большие зарплаты, и отток умов и рабочих рук продолжается.

Предприятиям же нужны навыки работы с новым оборудованием и рабочие высокой квалификации. И если раньше предприниматели только заявляли об огромном разрыве между знаниями, получаемыми в ВУЗах и училищах и современными требованиями бизнеса, то теперь они вынуждены инвестировать деньги в обучение молодых специалистов. Иначе на их площадках попросту некому будет работать. Госслужба тоже заинтересована в том, чтобы угодить потенциальным работодателям. Ведь в этом случае она сможет сэкономить на пособиях по безработице.

Источник: http://hyser.com.ua/