Направление работника на обучение (стажировку) за границу

Практическая ситуация

Предприятие направляет работника за границу на стажировку. Сохранять ли за ним средний заработок? Как оформить такую стажировку? Кто оплачивает проезд и суточные?

За работниками, которые направляются на обучение (стажировку) за границу, сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Соответствующую норму содержит п. 3 Положения об условиях материального обеспечения лиц, направленных за границу на обучение и стажировку, утвержденного постановлением КМУ от 04.03.1996 № 287 (далее – Положение № 287).

В таком случае средняя заработная плата рассчитывается за два последних календарных месяца до направления за границу с учетом выплат, предусмотренных законодательством (абзац второй п. 3 Положения № 287).

Что касается оформления, то согласно п. 4 Положения № 287 направление работников за границу на обучение осуществляется по приказу руководителя предприятия после утверждения задания, в котором определена цель, срок, условия пребывания за границей и смета расходов, связанных с направлением на обучение, а также источник финансирования. К приказу обязательно прилагается официальное приглашение с аутентичным переводом на государственный язык.

Относительно оплаты проезда и выплаты суточных отметим следующее.

Суточные за время проезда от места работы в Украине к месту обучения за границей и возвращения к месту работы в Украине выплачиваются в порядке, предусмотренном законодательством о служебных командировках, если принимающая сторона не производит таких выплат (п. 7 Положения № 287).

Оплата проезда от места работы в Украине к месту обучения за границей и в обратном направлении производится с учетом требований постановления КМУ от 02.02.2011 № 98 «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» и Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 № 59, если принимающая сторона не осуществляет оплату соответствующих расходов.