Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сумма компенсации, полученной от военкомата, не является доходом единщика

Предприятие (ООО) является плательщиком единого налога (далее – ЕН). Работника предприятия призвали на учебные военные сборы. Впоследствии военкомат компенсировал предприятию расходы, связанные с начислением зарплаты такому работнику в период сборов. Возник вопрос: включается ли сумма полученной компенсации в доход предприятия, облагаемый ЕН?


Давайте сначала разберемся, что за компенсацию получило предприятие.

Согласно ч. 11 ст. 29 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII (далее – Закон № 2232), в случае призыва работника предприятия на военные сборы за таким работником на весь период сборов (включая время проезда к месту проведения сборов и обратно) сохраняются место работы, должность и средняя зарплата. При этом средний заработок вместе с суммой ЕСВ за весь период сборов начисляется за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ (ч. 13 ст. 29 Закона № 2232). Соответствующий Порядок утвержден постановлением КМУ от 23.11.06 г. № 1644. При этом, согласно п. 2 данного Порядка, предприятие сначала выплачивает военнообязанному работнику, призванному на сборы, сумму среднего заработка, а затем получает возмещение за счет средств, предусмотренных в госбюджете на содержание, в частности, Минобороны.

Таким образом, компенсация, полученная предприятием, в нашем случае представляет собой бюджетные средства, специально выделенные для этих целей. А в пп. 4 п. 292.11 Налогового кодекса сказано, что в доход единщика не включаются, в частности, суммы средств целевого назначения, которые поступили ему из бюджета. То есть «зарплатная» компенсация, полученная от военкомата, не является доходом предприятия-единщика.

Аналогичный ответ (правда, не столь четкий) дала плательщику и ГФС в Индивидуальной налоговой консультации от 18.12.18 г. № 5271/6/99-99-12-02-03-15/ІПК. При этом налоговики дополнительно отметили, что получение компенсации должно быть:

  • отражено в бухучете единщика как получение средств целевого назначения. Обычно такие операции отражаются записями: Дт 949 – Кт 661, Кт 651 – на сумму начисленного среднего заработка и ЕСВ военнообязанному работнику; Дт 661 – Кт 301, 311 – при выплате среднего заработка; Дт 311 – Кт 482 и Дт 482 – Кт 718 – на сумму компенсации, поступившей от военкомата;
  • оформлено соответствующими подтверждающими первичными документами. Считаем, что здесь имеются в виду ведомости на выплату средней заработной платы, начисленной военнообязанным, призванным на сборы, счета для военкомата и т. п.
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
26.11.2025
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата
В статье расскажем, когда и на каких условиях можно привлекать работников к работе в выходные или праздничные (нерабочие) дни, а также как такую работу оформлять и оплачивать. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего вре...
26.11.2025
Ненормированный рабочий день: условия, порядок установления и льготы
В статье расскажем, как установить ненормированный рабочий день и на какие льготы имеют право работники, работающие в таком режиме. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии В зависимости от работы ...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Лучшие материалы