Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сумма компенсации, полученной от военкомата, не является доходом единщика

Предприятие (ООО) является плательщиком единого налога (далее – ЕН). Работника предприятия призвали на учебные военные сборы. Впоследствии военкомат компенсировал предприятию расходы, связанные с начислением зарплаты такому работнику в период сборов. Возник вопрос: включается ли сумма полученной компенсации в доход предприятия, облагаемый ЕН?


Давайте сначала разберемся, что за компенсацию получило предприятие.

Согласно ч. 11 ст. 29 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII (далее – Закон № 2232), в случае призыва работника предприятия на военные сборы за таким работником на весь период сборов (включая время проезда к месту проведения сборов и обратно) сохраняются место работы, должность и средняя зарплата. При этом средний заработок вместе с суммой ЕСВ за весь период сборов начисляется за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ (ч. 13 ст. 29 Закона № 2232). Соответствующий Порядок утвержден постановлением КМУ от 23.11.06 г. № 1644. При этом, согласно п. 2 данного Порядка, предприятие сначала выплачивает военнообязанному работнику, призванному на сборы, сумму среднего заработка, а затем получает возмещение за счет средств, предусмотренных в госбюджете на содержание, в частности, Минобороны.

Таким образом, компенсация, полученная предприятием, в нашем случае представляет собой бюджетные средства, специально выделенные для этих целей. А в пп. 4 п. 292.11 Налогового кодекса сказано, что в доход единщика не включаются, в частности, суммы средств целевого назначения, которые поступили ему из бюджета. То есть «зарплатная» компенсация, полученная от военкомата, не является доходом предприятия-единщика.

Аналогичный ответ (правда, не столь четкий) дала плательщику и ГФС в Индивидуальной налоговой консультации от 18.12.18 г. № 5271/6/99-99-12-02-03-15/ІПК. При этом налоговики дополнительно отметили, что получение компенсации должно быть:

  • отражено в бухучете единщика как получение средств целевого назначения. Обычно такие операции отражаются записями: Дт 949 – Кт 661, Кт 651 – на сумму начисленного среднего заработка и ЕСВ военнообязанному работнику; Дт 661 – Кт 301, 311 – при выплате среднего заработка; Дт 311 – Кт 482 и Дт 482 – Кт 718 – на сумму компенсации, поступившей от военкомата;
  • оформлено соответствующими подтверждающими первичными документами. Считаем, что здесь имеются в виду ведомости на выплату средней заработной платы, начисленной военнообязанным, призванным на сборы, счета для военкомата и т. п.
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
24.07.2026
Утеря и восстановление первичных документов: пошаговая инструкция + образцы
В статье рассмотрено, как нужно действовать налогоплательщику при потере первичных документов, и приведены образцы необходимых документов. Утеря первичных документов может быть связана с небрежностью лиц, ответственных за хранение документов, кражей, природными катаклизмами (пожар, наводнение и т. д...
Новое
07.08.2026
Перевозка работников – дополнительное благо, прочий доход или расходы работодателя?
Перевозка работников, например, с мест сбора (остановок) к месту работы и обратно давно перестала быть только элементом соцпакета. Для многих работодателей это вопрос непрерывности производства, кадровой стабильности, сменного графика работы, удаленности рабочих мест или же банального отсутствия удо...
07.08.2026
Пособие по беременности и родам: порядок расчета
В статье детально рассмотрены правила расчета средней зарплаты для определения пособия по беременности и родам и обращено внимание на важные нюансы. Как определить расчетный период для декретных, если сотрудница работает меньше года? Ошибка при определении расчетного периода может привести к донач...
30.07.2026
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в августе
Приводим нормы продолжительности рабочего времени и напоминаем о важных кадровых событиях в августе 2026 года. Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2026 года? В августе – 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; 6...
Лучшие материалы