Страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев: как применить ограничение к сумме больничных в сентябре 2015 года?

Работница предприятия с 21 по 30 сентября 2015 года находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Общий страховой стаж работницы – 6 лет, но за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая – менее трех месяцев, поскольку женщина только 1 июля 2015 года приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком от 3 до 6 лет. Должностной оклад работницы – 4 500 грн. Как оплачивать листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребенком?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком предоставляется с первого дня болезни ребенка, но не более чем на 14 календарных дней по каждому случаю заболевания, и все дни оплачиваются за счет Фонда соцстраха (ч. 3 ст. 22 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV, далее – Закон № 1105).

Страховой случай наступил в сентябре 2015 года, то есть расчетный период – с сентября 2014 года по август 2015-го, но из него исключают период с 1 сентября 2014 года по 30 июня 2015 года (поскольку отпуск по уходу за ребенком до шести лет является временем, не отработанным по уважительным причинам) (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266, далее – Порядок № 1266).

Женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая. Поэтому во время начисления пособия по временной нетрудоспособности применяют ограничение размером минимальной зарплаты (далее – МЗП) в расчете на месяц (ч. 4 ст. 19 Закона № 1105).

Для определения размера ограничения за календарный день следует разделить размер МЗП на среднемесячное количество календарных дней (п. 5 и 29 Порядка № 1266). Механизм применения данного ограничения Минсоцполитики разъяснило в письме от 17.09.15 г. № 529/18/99-15 (далее – Письмо № 529).

Алгоритм расчета пособия по уходу за больным ребенком будет следующим.