Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

12.01.2016

Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки – во избежание штрафных санкций.

По разъяснениям ФСС по ВПТ (далее – Фонд) в письме от 22.01.15 г. № 5.2-32-133, страхователь, который самостоятельно выявил излишне начисленные суммы больничных (декретных), должен:

  • осуществить перерасчет и вернуть на счет рабочего органа Фонда надлежащую сумму страховых средств;
  • уведомить в письменном виде рабочий орган Фонда о факте и содержании ошибок относительно получения матобеспечения;
  • указать в отчетности причины возникновения ошибки, предоставив расчет уменьшенной суммы расходов, осуществленных за счет средств Фонда.

Но можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных (декретных) с застрахованного лица, которому их выплатили?

Ответ таков: все зависит от причины переплаты, вида матобеспечения и от того, сколько времени истекло со дня выплаты излишней суммы.

Так, излишне выплаченные суммы больничных можно удержать из зарплаты работника, только если (п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗоТ):

  • такая переплата связана со счетной ошибкой;
  • руководитель предприятия издал приказ (распоряжение) об удержании не позднее одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

К счетным ошибкам относятся неправильности в исчислениях, двукратное начисление зарплаты за один и тот же период и т. п. Не считаются счетными ошибки, связанные с неправильным применением закона и других нормативно-правовых актов (пп. 1 п. 24 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13).

Минтруда считает, что для удержания излишне выплаченных сумм (в пределах месячного срока) согласие работника не нужно, а его возражения не могут препятствовать удержанию (письмо Минтруда и соцполитики от 23.10.09 г. № 248/06/186-09). Однако в случае пропуска месячного срока работодатель не может издать такой приказ. Более того, он даже не имеет права обратиться с иском в суд о взыскании излишней суммы, выплаченной в результате счетной ошибки. Также работник, который получил излишнюю сумму больничных, может добровольно ее вернуть или написать заявление об удержании переплаченной суммы из его зарплаты.

Излишне выплаченную сумму декретных нельзя взыскать с лица, которое их получило, потому что для этого нет законодательных оснований (п. 6 ч. 1 ст. 73 Закона от 21.04.99 г. № 606-XIV «Об исполнительном производстве»). На то, что законодательством не определены конкретные случаи и обстоятельства, при которых возвращается ранее полученное пособие по беременности и родам или его часть, указывает и Фонд в письме от 16.09.13 г. № 04-29-2494.

Суды, рассматривая иски о взыскании с работников больничных и декретных, тоже не удовлетворяют их. Ведь в соответствии с частью первой ст. 1215 Гражданского кодекса, не подлежат возврату безосновательно полученные зарплата и платежи, которые приравниваются к ней, предоставленные физическому лицу как средство к существованию, если их выплата проведена юрлицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны получателя (см., например, постановление Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 02.11.11 г. № 6-10410св11).

Таким образом, удержать из зарплаты работника излишнюю сумму выплаченных больничных можно только в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗоТ. А возможности удержать излишние декретные законодательство вообще не предусматривает.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
17.09.2025
Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время
В статье расскажем, как рассчитать среднедневный и дневной заработок для оплаты дней командировки работника, которому установлено неполное рабочее время. Рассмотрим, будет ли влиять на размер оплаты времени командировки установление работнику неполного рабочего времени. Как оплачиваются дни командир...
17.09.2025
Можно ли направить в командировку надомных и дистанционных работников?
В статье напомним, кто является надомными и дистанционными работниками, и расскажем, можно ли отправлять их в служебные командировки. Сегодня все больше компаний используют гибкие формы занятости – надомную и дистанционную работу. В связи с этим у работодателей возникает логичный вопрос: можно...
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
Лучшие материалы