Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

12.01.2016

Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки – во избежание штрафных санкций.

По разъяснениям ФСС по ВПТ (далее – Фонд) в письме от 22.01.15 г. № 5.2-32-133, страхователь, который самостоятельно выявил излишне начисленные суммы больничных (декретных), должен:

  • осуществить перерасчет и вернуть на счет рабочего органа Фонда надлежащую сумму страховых средств;
  • уведомить в письменном виде рабочий орган Фонда о факте и содержании ошибок относительно получения матобеспечения;
  • указать в отчетности причины возникновения ошибки, предоставив расчет уменьшенной суммы расходов, осуществленных за счет средств Фонда.

Но можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных (декретных) с застрахованного лица, которому их выплатили?

Ответ таков: все зависит от причины переплаты, вида матобеспечения и от того, сколько времени истекло со дня выплаты излишней суммы.

Так, излишне выплаченные суммы больничных можно удержать из зарплаты работника, только если (п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗоТ):

  • такая переплата связана со счетной ошибкой;
  • руководитель предприятия издал приказ (распоряжение) об удержании не позднее одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

К счетным ошибкам относятся неправильности в исчислениях, двукратное начисление зарплаты за один и тот же период и т. п. Не считаются счетными ошибки, связанные с неправильным применением закона и других нормативно-правовых актов (пп. 1 п. 24 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13).

Минтруда считает, что для удержания излишне выплаченных сумм (в пределах месячного срока) согласие работника не нужно, а его возражения не могут препятствовать удержанию (письмо Минтруда и соцполитики от 23.10.09 г. № 248/06/186-09). Однако в случае пропуска месячного срока работодатель не может издать такой приказ. Более того, он даже не имеет права обратиться с иском в суд о взыскании излишней суммы, выплаченной в результате счетной ошибки. Также работник, который получил излишнюю сумму больничных, может добровольно ее вернуть или написать заявление об удержании переплаченной суммы из его зарплаты.

Излишне выплаченную сумму декретных нельзя взыскать с лица, которое их получило, потому что для этого нет законодательных оснований (п. 6 ч. 1 ст. 73 Закона от 21.04.99 г. № 606-XIV «Об исполнительном производстве»). На то, что законодательством не определены конкретные случаи и обстоятельства, при которых возвращается ранее полученное пособие по беременности и родам или его часть, указывает и Фонд в письме от 16.09.13 г. № 04-29-2494.

Суды, рассматривая иски о взыскании с работников больничных и декретных, тоже не удовлетворяют их. Ведь в соответствии с частью первой ст. 1215 Гражданского кодекса, не подлежат возврату безосновательно полученные зарплата и платежи, которые приравниваются к ней, предоставленные физическому лицу как средство к существованию, если их выплата проведена юрлицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны получателя (см., например, постановление Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 02.11.11 г. № 6-10410св11).

Таким образом, удержать из зарплаты работника излишнюю сумму выплаченных больничных можно только в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗоТ. А возможности удержать излишние декретные законодательство вообще не предусматривает.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
22.04.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
02.05.2025
Принимаем на работу лиц с инвалидностью: правила, льготы, нюансы
Многие работодатели заключают трудовые договоры с лицами, имеющими инвалидность. Прием на работу таких лиц в необходимом количестве позволяет работодателю выполнить норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив), установленный Законом от 21.03.1991 № 875-XII &...
02.05.2025
Ежегодный отпуск работника с неполным рабочим временем: особенности предоставления
Ответим на вопросы: влияет ли неполное рабочее время на продолжительность отпуска и какие нюансы следует принять во внимание во время военного положения?  Неполное рабочее время является популярным форматом работы для многих работников, особенно для тех, кто совмещает работу с учебой, уходом за...
29.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Важные кадровые действия. Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года? Важные кадровые действия Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте ...
Лучшие материалы