Можно ли дополнительно не уведомлять ГФС о принятом на работу директоре?

Горячие вопросы трудовых правоотношений

ООО приняло на работу директора. Сведения о новом директоре были внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР). Можно ли не подавать в ГФС уведомление о принятом сотруднике (ведь в ЕГР уже есть информация о руководителе предприятия)?

Нет, нельзя. Дело в том, что процедура внесения сведений о руководителе предприятия в ЕГР регулируется Законом от 15.05.03 г. № 755-IV. После получения данных о директоре госрегистратор передает их в ГФС. Таким образом, госрегистратор сам уведомляет налоговую о приеме на работу директора. А уведомление о принятом сотруднике подается согласно постановлению КМУ от 17.06.15 г. № 413. То есть это две разные процедуры, которые регулируются разными нормативными актами.

ГФС в своем письме от 02.10.15 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 дала разъяснение на этот счет. В письме подчеркивается, что порядок уведомления органа ГФС о приеме нового работника и порядок внесения информации о смене руководителя в учетные данные налогоплательщика регулируются разными правовыми актами. В связи с этим уведомление о приеме директора надо подавать в орган ГФС независимо от подачи этой же информации в ЕГР.