Минимальная зарплата – 3 200 или Осторожно – «подводные камни»

В проекте Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» от 15.09.2016 г. № 5000 с 01.01.2017 г. предлагается:

• увеличить размер минимальной заработной платы до 3 200 грн., а размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц оставить на уровне декабря 2016 года – 1 600 грн.

Как это повлияет на некоторые соцгарантии и налоги рассмотрим прямо сейчас.

Обратите внимание! Показатели будем сравнивать с учетом декабрьского повышения минзарплаты в размере 1 600,00 грн.

Соцгарантии и налоги, которые зависят от минимальной зарплаты

Увеличение с 01.01.2017 года размера минимальной зарплаты до 3 200 грн. в месяц повлияет на:

• минимальный оклад. Размер минимального оклада за полное рабочее время увеличится с 1 600 до 3 200 грн. в месяц;
• минимальный страховой взнос ЕСВ для предпринимателей-физлиц и самозанятых лиц. Для физлиц – предпринимателей на общей и упрощенной системах налогообложения и физлиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, минимальный взнос ЕСВ возрастет с 352 грн. (1 600,00 х 22 %) до 704 грн. в месяц (3 200,00 х 22 %);
• фиксированные ставки единого налога. Для плательщиков первой – второй групп ставки единого налога возрастут (п. 293.1 Налогового кодекса Украины, далее – НК):
  • для первой группы – с 137,80 грн. (1 378,00 х 10 %) до 320 грн. в месяц;
  • для второй группы – с 275,60 грн. (1 378,00 х 20 %) до 640 грн. в месяц.
• ставки налога на недвижимость, отличную от земельного участка (п. 266.5.1 НК).
  Ставка налога на недвижимость значительно возрастет. Она будет составлять 96 грн. за 1 м². (3 % размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного года) вместо 41,34 грн. (1 378,00 х 3 %);
• предельные нормы суточных в командировке. Предельный размер суточных за каждый календарный день командировки возрастет (п. 170.9.1 НК):
  • в пределах Украины – с 275,60 до 640 грн. (3 200,00 х 0,2);
  • для командировок за границу – с 1 033,50 до 2 400 грн. (3 200,00 х 0,75).
• минимальный размер уставного капитала акционерного общества (далее – АО). Для АО, которые создаются после 01.01.2017 г. минимальный размер уставного капитала увеличится до 4 000 000 грн. (3 200,00 х 1 250) вместо 2 000 000 грн. (1 600,00 х 1 250).

Соцгарантии и налоги, которые зависят от прожиточного минимума для трудоспособных лиц

Если размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.01.2017 года будет составлять 1 600 грн., то это повлияет на:

• размер НСЛ. Общий размер НСЛ (100 %) увеличится с 689 грн. до 800 грн. (1 600 грн. х 50%), 150 % НСЛ увеличится 1 033,50 до 1 200,00 грн.; 200 % НСЛ увеличится с 1 378,00 до 1 600,00 грн.;
• предельный размер для получения НСЛ. Он увеличится с 1 930 грн. (1 378,00 х 1,4) до 2 240 грн. (1 600 х 1,4);
• предельный размер зарплаты работников, который индексируется (составит 1 600,00 грн., т. е. останется на уровне декабря 2016 года);
• максимальный размер зарплаты для начисления ЕСВ. Он составит 40 000 грн. (1 600,00 х 25), т. е. останется на уровне декабря 2016 года.

Читайте также:

«Относительно инициативы Правительства по увеличению МЗП до 3200 грн.: мнение экспертов»
«Бизнес обратился к Правительству с просьбой пересмотреть повышение МЗП до 3200 грн.»
«Бизнес и налоги: что пророчит этим категориям повышение минималки»
«"Минималка" в 3200 не будет обязательным для всех»