Как оформить на работу иностранца, имеющего вид на постоянное жительство

В понимании нашего законодательства иностранцы – это физлица, которые не являются гражданами Украины. То есть это граждане другой страны или стран. А бывают еще лица без гражданства. Правовой статус в Украине тех и других регулируется Законом от 22.09.11 г. № 3773-VІ «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее – Закон № 3773).

Далее под «иностранцами» мы будем понимать иностранных граждан и лиц, не имеющих гражданства.

В ст. 26 Конституции сказано, что иностранцы, которые находятся в Украине на законных основаниях, обладают теми же правами, свободами и несут такие же обязанности, что и граждане Украины, – за исключениями, установленными украинском законодательством и международными договорами Украины.

Например, иностранцы, которые постоянно проживают на территории Украины, имеют право на труд на тех же основаниях, что и граждане Украины (ст. 3 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения», далее – Закон № 5067).

Обратите внимание на условие «постоянно проживают на территории Украины». Лишь при наличии этого условия на иностранца распространяется трудовое законодательство Украины (подробнее об этом см. далее).

По общему правилу иностранца можно принять на работу, получив разрешение в службе занятости. Но из этого правила есть исключения. Так, в ч. 6 ст. 42 Закона № 5067 приведен перечень случаев, когда такое разрешение получать не нужно. В этом перечне есть и наш случай – когда на работу оформляется иностранец, который постоянно проживает в Украине.