Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право работника на ежегодный основной отпуск, если трудовой договор с ним приостановлен? В статье дадим ответ на этот вопрос.