Досрочный износ спецодежды
29.05.2018 2724 0 3
Акценты статьи: учетные и налоговые последствия досрочного износа, а также порчи (утери) спецодежды до окончания срока ее службы – в зависимости от того, виноват в этом работник или не виноват.
Не каждый комплект спецодежды может прослужить до окончания установленного срока его износа. Спецодежда может сильно износиться (протереться, потрескаться и т. п.), безнадежно испортиться, потеряться и т. п. Как поступить предприятию в такой ситуации?
В Положении, утвержденном приказом Госгорпромнадзора от 24.03.08 г. № 53 (далее – Положение № 53), указано следующее:
- если средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) досрочно износились не по вине работника – работодатель обязан заменить их за свой счет, в том числе компенсировать работнику стоимость самостоятельно приобретенного нового комплекта спецодежды (п. 4.3);
- в случае досрочного износа, пропажи СИЗ из установленных мест хранения или порчи и невозможности восстановления – работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другое пригодное СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором (п. 4.4).
Вывод: если работник не виноват в досрочном износе, безнадежной порче или утере спецодежды, то работодатель обязан бесплатно выдать ему другой комплект. При этом никакие санкции к работнику применяться не должны.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года