Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли предприниматель работать по совместительству?

У предпринимателя уменьшился объем продаж и, соответственно, упали доходы. Чтобы получить дополнительный доход для себя и своей семьи, предприниматель решил в свободное от предпринимательской деятельности время пойти работать на предприятие. Может ли предприниматель оформиться на работу по совместительству?

Да, может, но только при наличии основного места работы по найму. Поясним, что имеется в виду.

Сейчас предприниматель не является наемным работником. Предпринимательство – это не работа по найму. Это самостоятельная систематическая хозяйственная деятельность, которая ведется на собственный риск (ст. 42, 55 Хозяйственного кодекса). И хотя предприниматель обеспечивает себя работой самостоятельно, однако он ни с кем не состоит в трудовых отношениях и сам для себя работодателем не считается (письмо Минтруда и соцполитики от 30.11.05 г. № 06-К54813/26).

А совместительство – это выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии или в учреждении (либо у работодателя-физлица) по найму (п. 1 Положения, утвержденного совместным приказом Минюста, Минфина, Минтруда от 28.06.93 г. № 43).

Иными словами, предприниматель может в свободное от предпринимательства время устроиться на работу по найму. Но это будет его основным местом работы. Только став наемным работником, он сможет устроиться также и совместителем (если у него хватит на это времени и сил).

Добавим, что право граждан Украины на труд гарантируется государством (ст. 2 КЗоТ). И тот факт, что человек зарегистрирован предпринимателем, не лишает его права работать по трудовому договору на предприятиях любой формы собственности или у другого предпринимателя.

Действующее законодательство также допускает возможность заключения физлицом трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях (ст. 21 КЗоТ). В этом случае одно место работы будет для работника основным, а остальные – дополнительными, то есть по сов-
местительству.

Таким образом, если предприниматель решит стать наемным работником, ему нужно будет выгоднее оформиться на основное место работы на условиях неполного рабочего времени (согласно ст. 56 КЗоТ).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.04.2025
Предприниматель мобилизован, но продолжает вести деятельность через представителя: как оформлять договоры?
Предприниматель был мобилизован, но продолжает вести предпринимательскую деятельность, выдав для этих целей доверенность своей жене. Доверенность предусматривает, в частности, право на заключение договоров от имени предпринимателя. В связи с этим возник вопрос: как нужно оформлять договоры, которые ...
21.03.2025
Заключаем договор с предпринимателем: какие документы запросить?
Предприятие планирует заключить договор об оказании услуг, по которому будет выплачивать доход физлицу, являющемуся предпринимателем. Какими документами контрагент должен подтвердить наличие у него такого статуса? Будет ли достаточно в этом случае информации, которую можно получить на портале электр...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
04.04.2025
Предприниматель мобилизован, но продолжает вести деятельность через представителя: как оформлять договоры?
Предприниматель был мобилизован, но продолжает вести предпринимательскую деятельность, выдав для этих целей доверенность своей жене. Доверенность предусматривает, в частности, право на заключение договоров от имени предпринимателя. В связи с этим возник вопрос: как нужно оформлять договоры, которые ...
03.04.2025
Можно ли заключать договор с предпринимателем, у которого нет индивидуального налогового номера?
Наше предприятие собирается заключить договор поставки с физлицом-предпринимателем. Но мы узнали, что предприниматель не имеет регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов. В связи с этим возникли вопросы. Наше предприятие собирается заключить договор поставки с физлицом-предпринимат...
21.03.2025
Заключаем договор с предпринимателем: какие документы запросить?
Предприятие планирует заключить договор об оказании услуг, по которому будет выплачивать доход физлицу, являющемуся предпринимателем. Какими документами контрагент должен подтвердить наличие у него такого статуса? Будет ли достаточно в этом случае информации, которую можно получить на портале электр...
Лучшие материалы