Предприниматель – единщик второй группы занимается производством и продажей мебели, в штате – 10 работников, каждый из которых выполняет свою конкретную операцию. В июле 2015 года одного работника мобилизовали. Но для выполнения и завершения производственного цикла предпринимателю необходимо иметь именно 10 работников. Как быть? Имеет ли право предприниматель принять другого работника вместо мобилизованного, оставаясь на едином налоге второй группы?
К сожалению, нет. Объясним почему и подскажем, как выйти из сложившейся ситуации.
В Налоговом кодексе (далее – НК) четко выписаны условия применения упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности. Так, физические лица – предприниматели, осуществляющие, в частности, производство и/или продажу товаров, могут находиться во второй группе плательщиков единого налога (далее – ЕН), если:
При этом, согласно пп. 291.4.1 НК, при подсчете общего количества лиц, состоящих в трудовых отношениях с предпринимателем-единщиком, не учитываются наемные работники, которые находятся: