Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Типичные ошибки при заключении хозяйственных договоров

Сотрудничество субъектов хозяйствования невозможно без документального подтверждения намерений сторон.

Как правило, чаще всего намерения сторон закрепляются в хозяйственных договорах, реже в переписке, путем выставления счетов.

Фактически до начала сотрудничества, как правило, руководство сторон согласовывает на переговорах основные условия сотрудничества, то есть существенные условия, которые потом отражаются в письменном виде в договоре.

Очень важно на этапе подписания договоров учесть все условия, которые стороны согласовали на переговорах, и продумать все возможные последствия того или иного развития событий в правоотношениях.

Вместе с тем, субъекты бизнеса при заключении договоров делают ошибки. Я хочу привести типичные ошибки в хозяйственных договорах, с которыми чаще всего сталкиваются субъекты хозяйствования на практике. Как правило, такие ошибки связаны с тем, что стороны друг другу доверяют и не предусматривают возможных негативных последствий, или же сам факт достижения договоренностей уже на начальном этапе просто «расслабляет» стороны и никого особо не волнует как будет дальше выполняться договор, если что-то пойдет не так. 

Итак, типичные ошибки субъектов бизнеса:

1. Осуществление оплаты до фактического подписания договора. 

Так, ввиду наличия устных договоренностей и срочной необходимости в проведении оплаты для начала поставок, закупки материала или выполнения работ, продавец или исполнитель настаивают на оплате до подписания договора и до согласования всех условий договора. В дальнейшем, плательщик может стать «заложником» ситуации (или будут условия договора не те, или же вообще недобросовестный продавец или исполнитель воспользуются наличием оплаты и просто не выполнят свои обязательства). 

2. Отсутствие четких сроков оплаты обязательств или формальное их исчисление.

Часто в договорах оплата осуществляется по факту наступления события.

В договорах поставки достаточно часто срок оплаты привязывается не к факту поставки, а к факту реализации товара, при этом поставщики не уделяют внимания тому, каким образом будет подтверждаться, что товар был реализован, как это контролировать. В таких случаях необходимо хотя бы обязывать Покупателя регулярно отчитываться о количестве реализованного товара и остатках товара. 

Может быть и такая ситуация, что оплата привязана к передаче каких-то документов, тогда как работы уже выполнены, а услуги предоставлены, что опять же по техническим причинам может отложить вопрос оплаты. Например, по договору подряда оплата проводится после сдачи-приемки работ и получения технической документации. В соответствии с моментом возникновения обоих фактов, момент оплаты не наступает.

3. Отсутствие четкого порядка передачи работ или услуг.

Достаточно часто факт оплаты и факт выполнения обязательств связываются с подписанием актов приемки-передачи услуг (работ). В таких случаях недобросовестный Заказчик может преднамеренно не подписывать акты, что формально осложняет Исполнителю получение оплаты своих услуг или выполненных работ. В таких случаях в договорах необходимо прописывать возможность считать работы и услуги принятыми с «молчаливого согласия», то есть при отсутствии претензий в течение определенного срока с момента получения актов считается, что у Заказчика отсутствуют претензии к выполненным работам и предоставленным услугам.

4. Размытость предмета договора, технического задания и обязанностей сторон.

Достаточно часто стороны при заключении договоров подряда или услуг не конкретизируют четко техническое задание, работы (например, в сфере IT, ремонта) или услуги, которые планируется получить (например, маркетинговые услуги), что в дальнейшем в случае возникновения спорных ситуаций приводит к тому, что Заказчик не может четко предъявить претензию относительно предоставленной услуги или выполненной работы к Исполнителю.

5. Отсутствие конкретизации последствий при расторжении договора.

При заключении хозяйственных договоров стороны уделяют внимание самому договору, не предусматривая последствий, если такие отношения будут расторгнуты, и процедуру расторжения. Важно всегда четко прописывать сроки и последствия расторжения для дальнейшей судьбы невыполненной работы, непредоставленной услуги, остатков товара, уплаченных денежных средств, передачи документации.

6. Ответственность сторон.

Как правило, одна сторона предоставляет свой стандартный договор, а другая при подписании его согласовывает. Достаточно часто сторона, которой предоставляют готовый текст договора, не обращает внимание на ответственность, которую будет нести в случае нарушения обязательств, или на условия, при которых такая ответственность наступает. В таких случаях стоит обращать внимание как на размер штрафных санкций, так и на ссылку, какие именно нарушения приводят к штрафным санкциям (например, избегать ссылок на общие обязанности согласно договору, конкретизировать при каких случаях наступает ответственность).

В любом случае при подписании договоров стороны должны максимально тщательно подходить к согласованию условий договоров, поскольку фактически договор будет тем документом, который должен предусмотреть любое развитие событий в правоотношениях сторон (как позитивное, так и негативное).

Комментарии к материалу
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
03.02.2026
Применяется ли сейчас штраф за несвоевременную подачу статистической отчетности?
Применяются ли сейчас штрафы за несвоевременную подачу статистической отчетности? Узнайте об этом из статьи. Статистическая отчетность Предприятие было обязано подать статистический отчет в сентябре 2025 года, однако мы забыли это сделать и подали отчет только в феврале 2026 года. Грозит ли нам штр...
16.01.2026
Судебный сбор: в каком размере уплачивать в 2026 году?
В статье рассмотрено, какими нормами законодательства регламентируется уплата судебного сбора, а также в каком размере уплачивается этот сбор в 2026 году с учетом последних законодательных изменений. Судебный сбор уплачивается при подаче в суд исковых заявлений, жалоб, а также в других случаях, пред...
08.01.2026
Налоговые уведомления-решения: изменения с 26.02.2026
Из статьи вы можете узнать, что изменится в ближайшее время в порядке направления субъектам хозяйствования налоговых уведомлений-решений. В конце 2025 года Минфином были утверждены два приказа, которыми вносятся изменения в Порядок направления контролирующими органами налоговых уведомлений-решений н...
Лучшие материалы