Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Остановка производства работ или оказания услуг возможна только по решению суда

08.02.2019

Стороны спора

Истец – орган Гоструда; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО).

Обстоятельства дела

В период с 5 по 11 февраля 2015 года орган Госгорпромнадзора (с 30.09.15 г. функции Госгорпромнадзора возложены на органы Гоструда) провел внеплановую проверку производственных объектов предприятия на предмет соблюдения требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной безопасности. По результатам проверки составлен акт, которым зафиксировано 75 нарушений (работы повышенной опасности выполнялись при отсутствии разрешения Госгорпромнадзора; не все сотрудники прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и др.). Предприятию выдано предписание от 11.02.15 г. об устранении выявленных нарушений. Поскольку ООО не выполнило предписания, истец обратился в суд с иском о применении меры реагирования путем полной остановки производства работ на объектах ООО.

Суд первой и апелляционной инстанций удовлетворил требования органа Гоструда. Однако ООО подало кассационную жалобу с требованием отменить меры реагирования в виде остановки выполнения строительных работ и работ по эксплуатации гидротехнических сооружений.

Позиции сторон

Истец. Суды безосновательно применили указанные меры реагирования. Это ставит под угрозу существование имущества как истца, так и других лиц. Кроме того, принять решение об остановке строительных работ имеет право орган Гоструда, а не суд.

Ответчик. Решение судов первой и апелляционной инстанций являются обоснованными, так как ООО не выполнило предписания об устранении нарушений.

На чьей стороне суд

Суд не удовлетворил требования ООО (Постановление Верховного Суда Украины от 21.12.18 г., ЕГРСР, рег. № 78808239), оставив в силе решение судов первой и апелляционной инстанции.

Аргументы суда

1. В случае выявления нарушений по результатам плановой или внеплановой проверки должностное лицо органа госнадзора (контроля) составляет акт. В акте отражается состояние соблюдения требований законодательства субъектом хозяйствования (далее – СХ), а в случае их несоблюдения – детальное описание выявленного нарушения со ссылкой на соответствующее требование законодательства (ч. 6, 7 ст. 7 Закона от 05.04.07 г. № 877-V, далее – Закон № 877).

2. На основании акта орган Гоструда при наличии оснований для полного или частичного приостановления производства (изготовления), реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг обращается с соответствующим иском в административный суд – в порядке и сроки, установленные законом.

3. Производство (изготовление) или реализация продукции, выполнение работ, оказание услуг могут быть приостановлены исключительно по решению суда. Восстановить производство и другую деятельность СХ возможно с момента, когда орган государственного надзора (контроля), который инициировал приостановление деятельности СХ, получит от СХ уведомление об устранении им всех доказанных судом нарушений (ч. 5 ст. 4 Закона № 877).

4. Право запретить выполнение работ возникает в случае, если проверкой выявлены: факты нарушения требований законодательства по охране труда и промышленной безопасности, создающие угрозу жизни работников; отсутствие разрешения на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и т. д. (п. 2.26 Положения, утвержденного приказом МЧС от 11.08.11 г. № 826).

5. По результатам проверки предприятия выявлены нарушения требований нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной безопасности, создающие угрозу жизни и здоровью людей.

Предписание органа Гоструда об устранении выявленных нарушений истец не выполнил, поэтому суды правомерно применили меры реагирования путем полной остановки производства работ на объектах ООО. Ведь такое решение имеет право принимать именно суд, а не орган Гоструда.

Вывод

Остановка работ (оказания услуг) возможна исключительно по решению суда. Органы Гоструда не имеют полномочий принимать такие решения

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.07.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
14.08.2025
Документальное оформление выдачи кормов для кормления животных
Сельскохозяйственные предприятия, которые занимаются животноводством (в частности, выращиванием крупного рогатого скота, птицы), должны правильно организовать учет выдачи кормов для кормления. Рассмотрим, как это сделать согласно действующим нормам. Сельскохозяйственные предприятия, которые занимают...
10.09.2025
Убыль зерна во время доработки: как отразить в бухучете
Доработка зерна всегда связана с естественными потерями массы. В статье мы расскажем, как сельхозпредприятиям – как тем, которые имеют собственные мощности, так и тем, которые передают зерно на элеватор, – правильно отразить эти потери в бухучёте. Доработка зерна всегда связана с естеств...
Новое
05.09.2025
Дополнительный капитал для обществ с ограниченной ответственностью
Общества с ограниченной ответственностью получили возможность создавать дополнительный капитал, не изменяя при этом размер уставного капитала. В статье рассмотрено, с какого момента действуют новые правила и как их применить на практике. 27.08.2025 вступил в силу Закон от 31.07.2025 № 4564-IX «...
03.09.2025
Штатное расписание и отмена Хозяйственного кодекса
С 28.08.2025 перестает действовать Хозяйственный кодекс, которым предусмотрена обязанность предприятий иметь штатное расписание. Нужно ли будет после этой даты утверждать штатное расписание? Узнайте из нашей статьи. С 28.08.2025 утрачивает силу Хозяйственный кодекс, которым предусмотрено обязательно...
01.09.2025
Претензионный порядок урегулирования споров после отмены Хозяйственного кодекса
Претензионный порядок урегулирования споров был закреплен в Хозяйственном кодексе. Будет ли этот порядок применяться на практике после отмены этого кодекса? Отвечает юрист. 28 августа 2025 года утратил силу Хозяйственный кодекс (далее – ХК), которым был регламентирован не только порядок ведени...
Лучшие материалы