Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Если гражданско-правовой договор с физлицом оформлен правильно, он не может быть признан трудовым договором

Стороны спора

Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда.

Обстоятельства дела

На основании информации, полученной от ПФУ, представители органа Гоструда решили проверить ООО как юрлицо, использующее труд наемных работников. По результатам инспекционного посещения был составлен акт, в котором указано, что между ООО и несколькими физлицами заключены гражданско-правовые договоры (далее – ГПД), имеющие признаки трудовых, что является нарушением ч. 3 ст. 24 КЗоТ. На основании акта органом Гоструда было вынесено постановление о наложении на ООО штрафа, предусмотренного абзацем вторым ч. 2 ст. 265 КЗоТ, в размере 1 228 590 грн. Общество не согласилось с примененным штрафом и обжаловало вынесенное решение в суде. Решением суда первой инстанции иск ООО был удовлетворен полностью, а вынесенное органом Гоструда постановление
отменено. Орган Гоструда подал апелляцию на решение суда.

Позиции сторон

Истец. Просит оставить решение суда первой инстанции без изменений, а апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Ответчик. Просит отменить вынесенное судебное решение и отказать ООО в удовлетворении иска на том основании, что заключенные ГПД имеют признаки трудовых, поскольку:

  • эти договоры не содержат сведений относительно конкретного результата работ;
  • предусматривают обязанность заказчика обеспечить исполнителей всем необходимым для выполнения работ;
  • акты выполненных работ не содержат конкретных физических величин.

На чьей стороне суд

Апелляционный суд (Постановление Шестого апелляционного административного суда от 16.01.19 г., ЕГРСР, рег. № 79230439) принял сторону ООО: решение суда первой инстанции оставлено в силе, а в удовлетворении апелляционной жалобы органа Гоструда отказано.

Аргументы суда

1. Организация трудовой деятельности в случае трудовых правоотношений регулируется трудовым законодательством. Организация трудовой деятельности в рамках гражданско-правовых отношений остается за пределами законодательства о труде и регулируется гражданским законодательством. Это основной признак, по которому гражданские правоотношения отличают от трудовых. Целью ГПД является получение определенного материального результата. Исполнитель (подрядчик), в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организует свою работу и выполняет ее на
собственный риск.

2. Заключенные истцом ГПД содержат условие относительно оплаты выполненных работ в зависимости от данных акта выполненных работ, который, в свою очередь, составляется на основании наряда с указанием объема выполненных работ, их сроков и стоимости каждой единицы изготовленных деталей.

3. Условия ГПД, предусматривающие обязанность ООО обеспечить исполнителя всем необходимым для выполнения работы, не могут свидетельствовать о трудовом характере таких договоров.

4. Заключенные ООО договоры содержат условия относительно результата работ, а не их процесса.

5. Вышесказанное дает основания для вывода, что заключенные истцом ГПД находятся за пределами сферы действия трудового законодательства.

Вывод

Данное судебное решение еще раз подтверждает, что при заключении с физлицами ГПД нужно быть предельно внимательными. Не включать в договор условия, характерные для трудовых отношений, четко формулировать требования к исполнителю относительно объема выполняемых работ и расценок за конкретный объем. В рассмотренной ситуации договор был составлен грамотно, а все необходимые моменты фиксировались предприятием в нарядах на выполнение работ и в актах выполненных работ. Это и позволило предприятию выиграть суд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.06.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
27.05.2025
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
В статье рассмотрены вопросы, которые возникают у предприятия в случае смены директора. Вопросы касаются оформления трудовых отношений, регистрации смены директора в ЕГР, информирования налогового органа, контрагентов и оформления электронной подписи.  Акценты этой статьи: Нужно ли регистрир...
Новое
30.06.2025
Проведение внеплановой проверки в связи с требованием налогоплательщика о пересмотре результатов проверки
В статье рассмотрим, когда орган ГНС обязан назначить внеплановую проверку по требованию налогоплательщика. Если налогоплательщик не согласен с результатами проверки из-за того, что налоговики в ходе проверки не исследовали все имеющиеся обстоятельства, он имеет право подать жалобу о пересмотре резу...
25.06.2025
Оплата по внутреннему договору получена в инвалюте: какая ответственность грозит предприятию?
В статье рассмотрено, могут ли платежи по внутреннему договору осуществляться в иностранной валюте и есть ли ответственность за такие расчеты. Предприятие выполняет строительные работы по договору подряда. Договор заключен с резидентом Украины – физлицом, строительные работы производятся на те...
11.06.2025
Административный арест имущества налогоплательщика: основания и порядок наложения
В статье рассмотрим, в каких случаях органы ГНС могут наложить административный арест на налогоплательщика. Административный арест имущества налогоплательщика является исключительным инструментом обеспечения исполнения налоговых обязательств этим плательщиком. Применить арест можно только при наличи...
Лучшие материалы