Бесплатное питание и молоко за вредность: кому выдавать и как отразить в учете

Из этой статьи вы узнаете: кому из работников и в каком порядке выдается бесплатное спецпитание и молоко; какими должны быть налогообложение и учет операций по приобретению и выдаче бесплатного молока.

Что можно сделать на практике: ознакомьтесь с перечнем производств и профессий, работники которых должны бесплатно получать спецпитание и молоко; проведите аттестацию рабочих мест по условиям труда; после приобретения и выдачи молока и спецпитания отразите эти операции в учете, пользуясь нашими разъяснениями.

Организационные вопросы

Кто и на каком основании имеет право получать на предприятии бесплатное спецпитание или молоко?

В Украине действует Закон от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694). Этот Закон, в частности, обязывает работодателя заботиться о том, чтобы условия труда не наносили вред здоровью работников. Так, если работники предприятия заняты на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, то работодатель обязан (ст. 7 Закона № 2694) обеспечить их лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными продуктами, соленой газированной водой. А если характер работы – разъездной, тогда работнику выплачивается денежная компенсация на приобретение такого питания, молока и воды. Порядок выдачи компенсации регулируется условиями колдоговора.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержден еще постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.77 г. № 4/П-1 (далее – Постановление № 4).