Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Приказ об организации кадрового учета

26.11.2018

Абсолютно всем бухгалтерам известен документ под названием - «приказ об учетной политике», который регулирует бухгалтерский и налоговый учет на предприятии. В то же время, многие бухгалтера выполняют, помимо своей основной работы, еще и функции кадровика. Это при том, что обязанности кадровика не менее сложные и разнообразные, требуют знания достаточно большого объема законодательных и нормативно - правовых документов в области трудового права.

Конечно, для регулирования деятельности инспектора по учету кадров, существует большое количество положений, инструкций, методических рекомендаций, правил и порядков. Но, на мой взгляд, отсутствует один единственный документ, который бы объединял основные моменты кадрового учета в одном локальном акте, нечто вроде приказа об учетной политике.

Также считаю, что составление такого приказа весьма актуально в связи с активизацией органов Гоструда о проверке правильности составления кадровых документов, правильности и своевременности оформления работников на работу, правильности расторжения трудовых отношений с работниками по различным статьям Кодекса законов о труде, порядка визирования документов по кадровым вопросам (личного состава) и порядка оформления других документов, регулирующих трудовую деятельность работников.

Поэтому, предлагаю рассмотреть порядок составления приказа об организации кадрового учета, который, очень надеюсь, облегчит работу кадровикам и бухгалтерам (образец приказа см. В Приложении).

Начнем с того, что отделом кадров обеспечивается ведение кадрового учета на предприятии путем составления и оформления документов по учету личного состава (приказов по кадровым вопросам) документов по учету рабочего времени и отдыха (табелей, графиков сменности и отпуска) документов, регулирующих трудовые отношения (договоры, контракты); документов, отражающих штатную дисциплину (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, списки штатно - списочного состава работников); документов с воинского учета и других документов по кадровым вопросам (личному составу).

Приказ об организации кадрового учета должен содержать порядок его разработки и согласования; порядок внесения изменений в случае изменения норм законодательства в сфере трудового права; порядок ведения кадрового учета (в электронном или бумажном виде) с учетом требований нормативно - правовых актов по ведению кадрового учета в электронном виде.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
27.06.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
17.03.2025
Первичные документы для операций с основными средствами: нюансы применения коммерческими предприятиями
Первичные документы являются основанием для бухгалтерского учета хозяйственных операций (ч. 1 ст. 9 Закона от 16.07.1999 № 996-XIV, далее – Закон № 996). При этом, как следует из п. 2.7 Положения, утвержденного приказом Минфина от 24.05.1995 № 88 (далее – Положение № 88), первичные ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Лучшие материалы