Слово редактора Uteka-Коммерция от 30.05.2023

Уважаемые коллеги!

На этой неделе мы рассматривали ряд интересных вопросов.

Запросы от органов ГНС относительно подачи налоговой информации и подтверждающих документов получают практически все субъекты хозяйствования. Но нередко запрос оформлен с нарушением требований Налогового кодекса либо же запрашивается такая информация, которая вызывает удивление у субъекта хозяйствования. Стоит ли отвечать на такой запрос? Мы посоветовали, как лучше поступить в подобных случаях, потому что в настоящее время за отсутствие ответа на запрос предусмотрен штраф – и немаленький. Каков размер штрафа и в каких случаях могут применить штраф, читайте по ссылке.

Автомобиль с грузом был остановлен представителями Государственной службы Украины по безопасности на транспорте (далее – Укртрансбезопасность). Во время проверки было выявлено, что автомобиль не оборудован тахографом. Этот факт был отражен в акте проверки, и Укртрансбезопасность начислила предприятию штраф в сумме 17 000 грн. Предприятие интересует, насколько правомерно применение этого штрафа, если перевозка груза осуществлялась собственным автотранспортом для собственных нужд предприятия. Ответ на этот вопрос вы найдете здесь: «Перевозка товаров для собственных нужд: обязательно ли иметь тахограф?».

Во время военного положения субъекты хозяйствования были освобождены от ответственности за нарушение порядка применения РРО и порядка проведения наличных расчетов. Однако законодательство сейчас постоянно меняется, поэтому не исключено, что в ближайшее время освобождение от штрафов за нарушения в этой сфере будет отменено. Как могут наказать нарушителей, читайте по ссылке.

Невзирая на реалии военного времени, в Украине уже начинают работать летние кафе. Как правило, персонал для летних кафе и выносной торговли нанимают на сезон, поэтому мы напомнили вам общие правила оформления таких работников: «Летнее кафе и выносная торговля: как оформить персонал».

Работник не выходит на работу более четырех месяцев подряд, и все это время информации о причинах его отсутствия на работе у работодателя нет (п. 8³ ст. 36 КЗоТ). Основание для увольнения такого работника появилось у работодателей еще с 19.06.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX. Но до сих пор его путают с увольнением работника за прогул (п. 4 ст. 40 КЗоТ). В чем разница между этими двумя основаниями для расторжения трудового договора, мы рассмотрели здесь: «Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул».

Что такое общепроизводственные расходы, бухгалтер знает. И, казалось бы, никаких проблем с учетом таких расходов не должно быть. Но на практике возникает слишком много вопросов, ответы на которые не всегда лежат на поверхности. А некоторые ситуации в бухучете влияют на сумму прибыли/убытка, а значит, и на объект обложения налогом на прибыль. Как бухгалтеру найти правильные решения, читайте по ссылке.

Многие субъекты хозяйствования, которые продают товары (услуги) через Интернет, пользуются услугами различных сервисов перевода средств, например LiqPay, EasyPay, PayPong, City24, Fondy, WayForPay и т. п. Оплата происходит безналично, но нужно ли проводить такие расчеты через РРО/ПРРО? Об этом вы узнаете, пройдя по ссылке.

На будущей неделе публикации Uteka-Коммерция будут посвящены ежегодным отпускам. Мы расскажем об особенностях предоставления отпусков в военное время, а также ответим, можно ли в период военного положения:

• отказать работнику в предоставлении отпуска;
• предоставить отпуск сразу за 2 года.

Полезного чтения!

С уважением
Зинаида Омельницкая,
главный редактор Uteka-Коммерция

Читать все материалы >>>