Уважаемые коллеги!
Это последний номер столь непростого года. И мы по традиции подготовили для вас публикации, где напомнили, какие действия нужно не забыть совершить, закрывая год.
Так, в конце года предприятия и предприниматели обычно подводят итоги своей договорной работы. Поэтому не лишним будет проверить, не истек ли срок действия договора, и продлить старый договор или заключить новый (возможно, с другим контрагентом). Может сложиться так, что по некоторым договорам результаты оказались отрицательными, поэтому следует изменить условия на более приемлемые или разорвать. Мы рассмотрели, на что следует обращать внимание при заключении новых договоров, а также как можно внести изменения в действующий договор.
Также советуем проверить колдоговор – возможно, нужно внести изменения или заключить новый. Узнайте, с какого момента прекращается действие колдоговора, нужно ли заключать новый колдоговор при переименовании и реорганизации предприятия, как внести изменения в действующий колдоговор и что грозит работодателю, если колдоговор не был заключен.
Несмотря на сложную ситуацию в стране, большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей, поэтому мы напомнили, какие документы нужно оформить по предприятию, нужно ли удерживать НДФЛ и ВС со стоимости подарков и начислять ЕСВ.
Также мы рассмотрели:
На следующей неделе мы по традиции рассмотрим те нововведения, которые будут действовать с начала 2023 года, в частности:
Полезного чтения!
С уважением
Зинаида Омельницкая,
главный редактор Uteka-Коммерция