Уважаемые коллеги!
Продолжая тему блэкаута, мы предложили варианты решений по действиям в период длительного, непредсказуемого отключения электроэнергии. Проблема в том, что законодательство не дает четкого ответа на вопрос, как организовать работу предприятия в таком случае. Так что если ваше предприятие не является счастливым обладателем генератора, вы сможете воспользоваться нашими советами и выбрать возможные варианты оформления кадровых документов в случае отключения электроэнергии.
Проблемы, возникшие в результате обстрелов критической инфраструктуры, привели к тому, что предприятия просили отменить мобилизационные задачи (заказы) для тех сфер, которые занимаются восстановлением, обслуживанием такой инфраструктуры. Поэтому 30.11.2022 вступили в силу изменения в Закон от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (внесенные Законом от 04.11.2022 № 2732-ІХ) о бронировании военнослужащих на период мобилизации и военного времени. Мы проанализировали эти обновленные правила.
Также мы рассмотрели:
На следующей неделе мы рассмотрим разные интересные вопросы, связанные с закрытием года, в частности:
Полезного чтения!
С уважением
Зинаида Омельницкая,
главный редактор Uteka-Коммерция