• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Бухгалтер ведет кадровый учет: возможно ли это?

07.05.2019 253 0 0

Бухгалтер на предприятии

Должен ли бухгалтер вести кадровую документацию, если на предприятии нет кадровой службы или не занята вакансия кадровика?

Конкретный перечень задач и обязанностей бухгалтера, его права, полномочия и ответственность приводятся в должностной инструкции, которая разрабатывается и утверждается на основе Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденный приказом Минтруда и соцполитики от 29.12.04 г. № 336 (далее – Справочник № 336). Если должностная инструкция бухгалтера не содержит обязанности по ведению кадрового учета, бухгалтер не должен выполнять работу, не входящую в его должностные обязанности.

Если же руководитель на собственное усмотрение решил внести изменения в должностную инструкцию и таким образом расширить круг обязанностей бухгалтера с поручением ему не свойственных этой должности функций относительно ведения кадрового учета, необходимо учесть следующие моменты.

Согласно Справочнику № 336 при необходимости круг задач и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп должностей, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности (квалификации).

Но, как видно из нижеследующей таблицы, кадровая работа преимущественно требует соответствующей квалификации. Следовательно, обязывать бухгалтера выполнять работу по другой специальности неправомерно.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы