Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отчет о трудоустройстве инвалидов

07.02.2018

Акценты статьи:

  • кто должен выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
  • когда и как следует отчитываться относительно выполнения норматива;
  • как заполнить Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.

Статьей 18 Закона от 21.03.91 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» (далее – Закон № 875) предусмотрено, что: «Предприятия, учреждения, организации, физические лица, которые используют наемный труд (далее – работодатели), обязаны выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места, создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством, предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, и отчитываться Фонду социальной защиты инвалидов (далее – Фонд) о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины».

Для трудоустройства лиц с инвалидностью работодателям установлен норматив рабочих мест, то есть минимальное количество таких лиц, которые должны быть трудоустроены в течение года.

Обратите внимание: в соответствии с Законом от 19.12.17 г. № 2249-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» в ряде законов слово «инвалид» заменено на «лицо с инвалидностью». В то же время удостоверения, выданные до вступления в силу данного Закона (до 20.01.18 г.), в которых есть слова «инвалид», «ребенок-инвалид», «инвалид с детства», «инвалид войны», а также пенсионные удостоверения, в которых указываются эти слова, действительны в течение срока, на который они были выданы. Кабмин в трехмесячный срок со дня вступления в силу указанного Закона должен привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с ним, а также обеспечить принятие и приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с данным Законом.

Для работодателей установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места (ч. 1 ст. 19 Закона № 875).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
22.07.2025
Изменилось семейное положение военнообязанного работника: что должен сделать инспектор по воинскому учету?
На примере ситуации из практики объясняем, что должен сделать ответственный за ведение воинского учета в случае изменения семейного положения военнообязанного. Практическая ситуация Военнообязанный работник предприятия развелся и сразу же заключил новый брак. Что должен сделать в таком случае ответ...
27.06.2025
Производственная практика студентов заведений высшего образования и ее оформление
Из статьи вы узнаете, как должна проходить производственная практика студентов высшего образования и можно ли оформить трудовые отношения со студентом-практикантом. Прохождение практики студентами заведений высшего образования несколько отличается от прохождения практики учащимися заведений професси...
16.06.2025
Случаи полной материальной ответственности работников
В статье рассмотрены случаи полной материальной ответственности работников и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. За ущерб, причиненный предприятию, работники могут нести материальную ответственность в полном объеме только в случаях, прямо предусмотренных законодательст...
Популярное
18.07.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
14.08.2025
Документальное оформление выдачи кормов для кормления животных
Сельскохозяйственные предприятия, которые занимаются животноводством (в частности, выращиванием крупного рогатого скота, птицы), должны правильно организовать учет выдачи кормов для кормления. Рассмотрим, как это сделать согласно действующим нормам. Сельскохозяйственные предприятия, которые занимают...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
Новое
08.09.2025
Индексация зарплаты в сентябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже три месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В этом году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта ...
05.09.2025
Юрлицо покупает земельные участки у физлиц: как показывать в 4ДФ?
В статье ответим на распространенные вопросы, касающиеся налогообложения доходов физлиц от продажи земельных участков. Несмотря на то что налогообложение дохода от продажи физлицами земельных участков юрлицам, а также условия освобождения от такого налогообложения урегулированы ст. 172 Налогового ко...
28.08.2025
Помощь учредителю на лечение за границей: документальное оформление и учет
В статье рассмотрим условия освобождения помощи на лечение от обложения НДФЛ и военным сбором и выясним, будет ли облагаться налогом такая помощь учредителю на лечение за границей. Законодательство не запрещает предприятию предоставлять помощь на лечение работникам и другим физическим лицам, в том ч...
Лучшие материалы