Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны

Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В то же время работодатели могут предоставить своим работникам возможность для отдыха на праздники. О возможных вариантах оформления свободных от работы дней на Новый год и Рождество Христово речь идет в данной статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
14.11.2025
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
В статье рассмотрены особенности установления неполного и сокращенного рабочего времени, а также различия между ними, и приведены образцы соответствующих документов.  Неполное и сокращенное рабочее время – разные с точки зрения трудового права понятия. Поэтому, дальше в статье рассмотрим:...
14.11.2025
Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
В статье ответим на популярные вопросы о введении и документальном оформлении суммированного учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работ...
14.11.2025
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
В статье расскажем, как предприятию изменить режим работы и какими документами это оформить. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов,...
Популярное
16.11.2025
Учет незрелых насаждений в садоводстве
Из этой статьи вы узнаете: как вести учет незрелых насаждений в садоводстве, документально оформить и отразить в учете оприходование урожая, полученного от таких насаждений. Включение насаждений в состав незрелых Для целей учета многолетними насаждениями (в нашем случае – сад) считаются долг...
17.11.2025
Учет сельскохозяйственных многолетних насаждений
В статье обобщены правила классификации, документирования и бухгалтерского учета многолетних насаждений в сельском хозяйстве, включая порядок их создания, ввода в эксплуатацию и последующую амортизацию. Учет многолетних насаждений в сельском хозяйстве имеет целый ряд особенностей, поскольку такие об...
22.09.2025
Убыль зерна во время доработки: как отразить в бухучете
Доработка зерна всегда связана с естественными потерями массы. В статье мы расскажем, как сельхозпредприятиям – как тем, которые имеют собственные мощности, так и тем, которые передают зерно на элеватор, – правильно отразить эти потери в бухучёте. Доработка зерна всегда связана с естеств...
Новое
14.11.2025
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
В статье рассмотрены особенности установления неполного и сокращенного рабочего времени, а также различия между ними, и приведены образцы соответствующих документов.  Неполное и сокращенное рабочее время – разные с точки зрения трудового права понятия. Поэтому, дальше в статье рассмотрим:...
14.11.2025
Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
В статье ответим на популярные вопросы о введении и документальном оформлении суммированного учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работ...
14.11.2025
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
В статье расскажем, как предприятию изменить режим работы и какими документами это оформить. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов,...
Лучшие материалы