Квота по трудоустройству за 2017 год
15.01.2018 2140 0 1
Акценты статьи:
- какие работодатели должны выполнять квоту по трудоустройству;
- как рассчитать квоту;
- как отчитываться.
Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) устанавливает для работодателей квоту по трудоустройству. То есть работодатель в течение года должен устроить на работу установленное количество человек, относящихся к определенным категориям лиц, и отчитаться об этом до 1 февраля года, следующего после отчетного. Но об этом подробнее.
Предприятия, учреждения, организации с численностью штатных работников свыше 20 человек должны выполнить квоту для трудоустройства в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год, то есть устроить на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (ч. 2 ст. 14 Закона № 5067).
Обратите внимание: требование относительно выполнения квоты распространяется только на тех работодателей, организационно-правовую форму хозяйственной деятельности которых можно определить как предприятие, учреждение и организация. На физических лиц – предпринимателей указанная норма не распространяется.
В конце 2017 года согласно п. 23 Закона от 03.10.17 г. № 2148-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» ч. 2 ст. 14 Закона № 5067 дополнена нормой, предусматривающей, что для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058) осталось 10 и менее лет, работодателям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек устанавливается квота в размере не менее одного лица в среднеучетной численности штатных работников. Эта норма вступила в силу с 01.01.18 г.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года