«Чернобыльский» отпуск: нюансы предоставления

07.05.2018 3329 0 1

Как уйти в отпуск в 2019

Акценты статьи:

какие правила следует соблюдать во время предоставления «чернобыльского» отпуска;
как получить возмещение отпускных из бюджета;
как учитывать и облагать налогами отпускные «чернобыльцам».

Для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Среди них – дополнительный отпуск с сохранением заработной платы.

Такой отпуск предоставляется в соответствии с п. 22 ч. 1 ст. 20 и п. 1 ч. 1 ст. 21 Закона от 28.02.91 г. № 796-ХII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» лицам, отнесенным к категориям пострадавших 1 и 2, сроком на 14 рабочих (16 календарных) дней в год. Отпуск предоставляется в календарных днях (см. письмо Минтруда и соцполитики от 14.06.06 г. № 206/13/116-06).

Этот отпуск является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить это право работника в течение календарного года.

Полная версия доступна только подписчикам