Алгоритм расчета больничных

Акценты этой статьи:

• как определить расчетный период для оплаты дней временной нетрудоспособности;
• какие выплаты включают в совокупный заработок для расчета суммы такой оплаты;
• как определяется среднедневной заработок и дневная выплата;
• как соблюсти максимальное и минимальное ограничения во время расчета;
• как определить сумму выплаты за счет работодателя и за счет Фонда соцстрахования (далее – Фонд).

В случае болезни работники имеют право на оплату листка нетрудоспособности. Расчет оплаты осуществляют исходя из средней зарплаты по правилам, определенным Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266).

Оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда проводится по одинаковому алгоритму.

Расчет проводят за календарные дни болезни. Для этого сумму дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода) в зависимости от страхового стажа, умножают на количество календарных дней, подлежащих оплате.

Процент среднего заработка для оплаты больничных в зависимости от страхового стажа (ст. 24 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV, далее – Закон № 1105):