Увольнение работников: общие правила оформления

16.03.2021 220 0 1

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие есть основания для увольнения и как правильно оформить процедуру увольнения, чтобы у работника и проверяющих не было претензий и вопросов.

Полная версия доступна только подписчикам