Какая ответственность установлена для работодателя за мобинг на рабочем месте

С 11.12.2022 вступил в силу Закон от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия мобингу (травле)» (далее – Закон № 2759), которым внесены изменения в КЗоТ и Закон от 01.07.1993 № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях». Законом № 2759 определено понятие «мобинг» и закреплено право работников на правовую защиту от мобинга. С 23.12.2022 вступил в силу Закон от 01.12.2022 № 2806-IX «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях относительно предотвращения и противодействия мобингу (травле)» (далее – Закон № 2806). В консультации мы подробно рассмотрим, какие действия считаются мобингом и какая ответственность за него может угрожать работодателю.