Обязанность предприятий создавать обеспечение на оплату отпусков (далее – резерв отпусков) установлена нормами НП(С)БУ 11. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства, которые ведут упрощенный учет доходов и расходов, и микропредприятия. Им законодательство дает возможность отказаться от формирования резерва отпусков и признавать расходы в периоде их фактического возникновения (п. 7 разд. I НП(С)БУ 25).