Неполное рабочее время и его применение на сельхозпредприятии

Для кого эта статья: для работников экономических служб сельхозпредприятий, которые занимаются организацией рабочего времени.

Что дает эта статья: расписывает всю процедуру установления неполного рабочего времени. Соблюдение этой процедуры гарантирует эффективность и законодательную обоснованность его применения.

В промышленных отраслях неполное рабочее время для групп работников применяется в условиях финансовых трудностей при резком сокращении объема работ и необходимости сохранить постоянный состав работников.

А в сельскохозяйственном производстве неполное рабочее время может устанавливаться для основного контингента рабочих по природным обстоятельствам тогда, когда нет полевых работ. Это – декабрь, январь, февраль.

Кроме того, на сельхозпредприятиях неполное рабочее время устанавливается и для отдельных работников – как по производственным причинам, так и по семейным обстоятельствам.

В процедуре установления неполного рабочего времени принимается во внимание режим учета рабочего времени – поденный или суммированный. В процедуре также учитывается, по чьей инициативе устанавливается неполное рабочее время: работника или работодателя.