Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возвратная финпомощь не включается в состав дохода юрлица - единщика 3 группы

26.04.2017

Сумма финансовой помощи, которая была предоставлена юридическим лицом - плательщиком единого налога третьей группы на возвратной основе, при ее возврате не включается в состав дохода такого плательщика.

Плательщик единого налога третьей группы, который получает возвратную финансовую помощь, не учитывает его сумму в составе дохода при условии, что возвращает такую помощь в течение 12 календарных месяцев со дня ее получения. Сумма возвратной финансовой помощи, невозвращенной плательщиком единого налога в течение 12 календарных месяцев со дня ее получения, включается в состав дохода такого плательщика на следующий день после окончания 12 календарных месяцев со дня получения такой помощи.

Согласно п.п. 14.1.257 п. 14.1 ст. 14 НКУ Налоговый кодекс Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) возвратная финансовая помощь – сумма средств, поступившая налогоплательщику в пользование по договору, который не предусматривает начисление процентов или предоставление других видов компенсаций в виде платы за пользование такими средствами, и является обязательной к возврату.

Доходом юридического лица-плательщика единого налога является любой доход, включая доход представительств, филиалов, отделений такого юридического лица, полученный в течение налогового (отчетного) периода в денежной форме (наличной и/или безналичной); материальной или нематериальной форме, определенной п. 292.3 ст. 292 НКУ (п.п. 2 п. 292.1 ст. 292 НКУ).

В состав дохода плательщиков единого налога третьей группы, не включаются, в частности суммы финансовой помощи, предоставленной на возвратной основе, полученной и возвращенной в течение 12 календарных месяцев со дня ее получения (п.п. 3 п. 292.11 ст 292 НКУ).

Источник: http://vl.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
16.09.2026
Обзор судебной практики в земельных отношениях
Обзор судебной практики посвящен земельному сервитуту и охватывает правовые позиции Верховного Суда за 2018 год – август 2026 года. Больше по теме: Как члену фермерского хозяйства передать право пользования собственным земельным участком своему хозяйству Можно ли передавать в субаренду ...
16.09.2026
Какие расходы на командировку не являются доходом налогоплательщика
Не является доходом плательщика налога – физлица, которое находится в трудовых отношениях со своим работодателем или является членом руководящих органов предприятий, учреждений, организаций, сумма возмещенных ему в установленном законодательством порядке расходов на командировку в пределах фа...
16.09.2026
Как провести стажировку работников перед началом самостоятельной работы
Стажировка на рабочем месте и процедура допуска проводятся для приобретения работником практических навыков безопасного выполнения работ, адаптации к производственному процессу и предотвращения несчастных случаев. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Стажировка на предприятии: виды, оформление, спор...
Лучшие материалы