Верховный Суд сделал заключение об увольнении в связи с утратой доверия

Верховный Суд пришел к выводу, что трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны собственника или уполномоченного им органа (п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗоТ).

Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда от 20 апреля 2016 года № 6-100цс16.

Подробнее смотри по ссылке: http://sud.ua/