Совершенствование в сфере повышения минимальной заработной платы и страховых выплат

Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины" (законопроект № 5130).

Основной целью принятия докумета является совершенствование законодательства в сфере повышения минимальной заработной платы и страховых выплат, легализация отношений в сфере занятости и оплаты труда, путем делегирования органам местного самоуправления полномочий в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения, а также наложения штрафов за его нарушение.

Документом внесены изменения в ряд законодательных актов, которыми предусматривается:

в части оплаты труда:

- создание правовых условий для эффективного социального диалога, направленного на установление размеров минимальной заработной платы на уровне выше прожиточного минимума для трудоспособных лиц, и замена привязки размеров должностных окладов минимальной заработной платы до прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Для достижения этой цели предлагается внести изменения в законодательные акты в части приведения понятия „минимальная заработная плата”, условий ее определения и порядка установления в соответствии с европейскими стандартами и мировой практикой.

Проектом акта предусматривается новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда.

В бюджетной сфере минимальная тарифная ставка (должностной оклад) устанавливается Кабинетом Министров Украины.

В небюджетной сфере предприятия будут определять тарифные ставки самостоятельно в коллективных договорах.

При этом минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Проектом акта вносятся изменения в законы Украины, в которых заработная плата или должностные оклады определяются на основе минимальной заработной платы. Предлагается определять их в соотношении к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года.

в части социального страхования:

- завершение реорганизации Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и внедрение деятельности Фонда социального страхования Украины как новой социальной институции;

- восстановление ежегодного перерасчета ежемесячных страховых выплат пострадавшим на производстве (около 220 тыс. лиц);

- осуществление перерасчета страховых выплат потерпевшим на производстве, размер которых в перерасчете на 100 % утраты трудоспособности менее минимальной заработной платы (около 67 тыс. лиц);

в части легализации отношений в сфере занятости и оплаты труда:

- внедрение на рынке труда нового механизма контроля, связанного предоставлением полномочий по осуществлению контроля в сфере занятости и оплаты труда исполнительным органам советов городов областного значения и объединенных территориальных общин;

- установление обязательства для физических лиц-предпринимателей уплачивать единый взнос;

- усиление ответственности юридических и физических лиц-предпринимателей в случае недопущения государственного инспектора труда к проведению проверки:

   штраф в размере до трех минимальных заработных плат во всех случаях допущения инспекторов к проверке, кроме случая, когда темой проверки является не оформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплат в „конверте”;

   в размере ста минимальных заработных плат при не допущении государственного инспектора труда до проверки, когда она осуществляется с целью выявления работников с не оформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в „конверте”);

в части пенсионного обеспечения на 2017 год продолжение:

- особого порядка выплаты пенсий для работающих пенсионеров;

- определение максимального размера пенсии в абсолютной сумме на уровне

10 740 гривен;

в части выплаты стипендий студентам (курсантам) высших учебных заведений:

- предоставление полномочий Кабинету Министров определять порядок выплаты социальных стипендий для отдельных категорий лиц, которым законами Украины предоставлено это право;

в части уплаты единого взноса плательщиками единого налога:

- установление для плательщиков единого налога И группы нормы, согласно которой сумма единого взноса не может быть меньше чем 0,5 размера минимального размера страхового взноса;

в части платы за предоставление административных услуг, уплаты судебного сбора и государственной пошлины:

- привязка размера платежей к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц вместо минимальной заработной платы.