Расчет средней зарплаты для оплаты дней командировки

Минсоцполитики в письме от 08.11.2016 г. №1537/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно расчета средней зарплаты для оплаты дней командировки.

Во всех случаях сохранения средней заработной платы, кроме оплаты времени отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации меньше двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.

1) Итак, в случае, когда работник был принят на работу 10 августа п. г., а отправлен в командировку 18 октября п. г., то расчеты должны были производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни августа и сентября п. г.

2) Если работник был принят на работу 15 сентября п. г., а направлен в командировку 18 октября п. г., то расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни в течение сентября и октября п. г.

3) Для работника, принятого на работу в октябре и направленного в командировку 18 октября п. г., расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни октября до направления его в командировку.