Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет налога с зароботной платы. Пример 3.

24.01.2017

Пример 3. Работнику (мать, воспитывающая двух несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом) начисленные за полный отработанный месяц 3200 грн. Она сообщила в заявлении работодателю о право на 100%-ную налоговую социальную льготу на одного ребенка и на повышенную 150%-ную налоговую социальную льготу на ребенка-инвалида, согласно п.п. 169.1.2 и пп. б) п.п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины, и добавила соответствующие документы. При определении предельного уровня дохода, который в данном случае дает право на получение налоговой социальной льготы следует руководствоваться абз.2 п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса: предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы для матери, которая воспитывает двоих детей, один из которых является инвалидом, определяется как произведение суммы в 2240 грн. и соответствующего количества детей. Итак, для матери, двух несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом расчетная предел для начисления НСЛ составит 4480 грн. (2240 Х 2), а налоговая социальная льгота будет составлять 2000 грн. (800 грн. + 1200 грн.), поскольку пп. 169.3.1 ст. 169 НКУ предусмотрено применение основной и повышенной социальной льготы одновременно.

Начисления на заработную плату матери двоих детей, один из которых является инвалидом, составляют 968 грн.:

1. Считаем налог на доходы физических лиц: (3200 – (800+1200)) Х 18% (ставка налога на доходы физических лиц) = 216 грн.

2. Считаем военный сбор: 3200 Х 1,5% (ставка военного сбора) = 48 грн.

3. Считаем единый взнос: 3200 Х 22 % (ставка ЕСВ) = 704 грн.

Удержание – 264 грн.

К выплате работнику – 2936 грн.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
09.10.2025
Изменение статуса поставщика: как отобразить в SAF-T RU
Информация относительно контрагента (поставщика), с которыми субъект хозяйствования имел хозяйственные отношения, должна быть отражена одной записью. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Проверки контролирующими органами: что важно знать субъектам хозяйствования Если в периоде, за который формируетс...
09.10.2025
Гостаможслужба упростила уплату таможенных платежей
Ознакомьтесь с новыми возможностями для плательщиков касательно быстрой оплаты платежей на портале «Единое окно для международной торговли», а также с  дополнительными сервисами для бизнеса. Больше по теме: Изменение таможенной стоимости товаров: когда корректировать НДС? Пре...
09.10.2025
Можно ли уволить мобилизованного работника в связи с сокращением штата
Возникла необходимость в сокращении штатной численности? Есть мобилизованные работники? Можно ли таких лиц уволить без их согласия? Больше по теме: Начало работы после демобилизации Во время прохождения военной службы работница узнала, что она уволена по инициативе работодателя в связи с сокращение...
Лучшие материалы