Ответы на некоторые вопросы  по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?
Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда
ГПД - признание трудовым: права Гоструда или превышение полномочий

Время от времени, у каждого бухгалтера возникают вопросы, на которые, как бы и знаешь правильный ответ, но хочется, чтобы кто-то подтвердил его. И сейчас мы с Вами убедимся, что Ваши ответы, связанные с ГПД, были - правильными.

Нужно ли отражать только что заключенный ГПД (еще нет ни актов выполненных работ, ни оплаты. Например, договор заключен 22.06.2018 года, а акт выполненных работ выписан 28.08.2018 года, оплата осуществлена 29.08.2018 года) в 1ДФ?

Нет не нужно. Это видно из следующего.

Заглянем в Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога (приказ МинФина от 13.01.2015 № 4, который зарегистрирован в Минюсте, далее - Порядок № 4).

Согласно п.п.3.7 п.ІІІ Порядка № 4, графа 6 (дата принятия на работу) заполняется только на тех физических лиц, которые принимались на работу в отчетном периоде. Графа 7 (дата увольнения с работы) заполняется только на тех физических лиц, которые были уволены в отчетном периоде по месту работы, на котором они получали доход в виде заработной платы, или уволены до начала отчетного периода, но получали доходы в отчетном периоде.