Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно учета в контролирующих органах договора о совместной деятельности

08.11.2016

ГФС в письме от 06.10.2016 № 21691/6/99-99-15-02-02-15 рассмотрела вопрос относительно учета в контролирующих органах договора о совместной деятельности.

Для целей налогообложения два или более лица, осуществляющие совместную деятельность без образования юридического лица, считаются отдельным лицом в пределах такой деятельности.

На учете в контролирующих органах находятся, в частности договоры о совместной деятельности на территории Украины без создания юридических лиц, по которым осуществляются операции по поставке товаров/услуг, подлежащих налогообложению согласно разделу V НКУ (кроме договоров, на которые распространяются нормы второго предложения абзаца второго п.п. 5 п. 180.1 ст. 180 раздела V НКУ ).

Взятие на учет договора осуществляется путем дополнительного взятия на учет как налогоплательщика уполномоченного лица.

Основанием для взятия на учет договора о совместной деятельности являются, в частности принятия контролирующим органом решения о регистрации плательщиком налога на добавленную стоимость уполномоченного лица и получения документов, определенных п. 4.6 раздела IV Порядка учета плательщиков налогов и сборов, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2011 № 1588. После взятия на учет договора о совместной деятельности сведения о нем включаются в Реестр договоров о совместной деятельности.

Вместе с тем, в контролирующих органах не учитываются договоры о совместной деятельности, на которые не распространяются особенности налогового учета и налогообложения совместной деятельности, определенные НКУ . Каждый участник таких договоров находится на учете в контролирующих органах и исполняет обязанности налогоплательщика самостоятельно.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
19.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
19.08.2025
Может ли работодатель отказать курильщику в принятии на работу
При приеме на работу кандидат на должность не должен курить. Может ли работодатель отказать в принятии на работу на том основании, что кандидат курит? Больше по теме: Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время? Приказ о приеме на работу с испытательным сроком...
19.08.2025
Выговор за сигареты на рабочем месте: судебная практика
Работник принес сигареты на рабочее место. Вправе ли работодатель наложить взыскание за нарушение трудовой дисциплины? Больше по теме: Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности? Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения...
Лучшие материалы